人力资源和社会保障部1月3日表示，将研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，机关事业单位工资收入分配制度改革稳步推进，企业工资管理工作进一步加强。其中，非公有制企业和行业推行工资集体协商比例逐步提高。2011年，指导各地适时调整了最低工资标准。

尹蔚民：全国共有24个省份年内调整了最低工资标准，平均增幅22%。

尹蔚民提到，明年将推进工资收入分配制度改革，研究建立机关事业单位和企业工资正常增长机制。也将加强企业工资分配指导调控，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度，完善工资指导线和工资集体协商制度。

尹蔚民：统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、职工收入和物价水平，适时适度做好最低工资标准调整工作。改革国有企业工资总额管理办法，加强对部分收入过高行业工资总额和工资水平的双重调控，继续规范中央企业负责人薪酬分配。

同时，继续落实工资支付保障制度，开展全面治理农民工工资拖欠问题专项行动，特别是要做好“两节”期间农民工工资支付专项检查和“基本无拖欠”保障工作。”