11月29日下午，韶关学院后勤服务集团党委召开2011年党员领导干部民主生活会，副校长罗水明在组织部组织科科长谢俊才的陪同下到会指导。后勤集团班子成员和集团党委委员参加了会议，各支部书记、工会代表列席会议。会议由集团党委书记李洪生主持。
        为开好这次民主生活会，增强会议的针对性和实效性，后勤集团前期召开三场各层次员工代表的民主生活会和征求意见座谈会，分别征集中心负责人、支部委员代表，管理、技术人员代表，基层员工代表的建议。集团还发放100份问卷调查征集师生的意见。
        会上，李洪生书记代表后勤集团党委就本次民主生活会的准备情况以及上一年度民主生活会整改措施落实情况进行汇报。对过去一年来集团在党建工作、管理服务、员工队伍建设、廉政建设等方面工作进行了认真总结、检查和分析。随后，集团班子全体成员相继做了发言，紧密围绕今年民主生活会的主题，就集团管理服务工作进行了认真检查和深刻剖析，进行批评与自我批评，找出存在的问题，并提出了今后的努力方向。班子成员一致表示在今后的工作中牢固坚持“三服务两育人”的工作宗旨，不断提高服务保障能力，努力建设新型后勤服务保障体系，更好地为师生员工、教学与科研服务。
        罗水明副校长在认真听取汇报和发言后作了总结讲话。他认为集团党委对民主生活会高度重视，认识到位，对存在的突出问题认真分析，进一步理清了发展思路；班子成员能客观地进行批评与自我批评，对自身的不足检查、剖析到位，列席会议的同志提出的意见也非常中肯，达到了民主生活会的目的。会上，罗副校长对集团领导班子在今后的工作中提出了几点要求：一是要以“标杆班组”、“标杆支部”建设，带动集团“四个”层面建设（党委，支部，基层，班组四级）。加强集团党建、班子建设，大力加强思想政治工作，加大党员发展力度，扩大企业编制党员覆盖面；二是要按照党组织“五个好”、党员“五带头”的标准，强化“固本强基”工程，推进后勤党员队伍建设，保持和增强党员的先进性，为后勤服务工作开展提供有力的思想与组织保障；三是要围绕“和谐后勤”、“幸福集团”的目标，加强对工、青、妇等群众组织的领导和指导，丰富员工文体生活，引领后勤文化建设，努力提升党员、群众满意度，加强干部队伍的自身建设，不断提高管理水平。
        最后，李洪生书记代表后勤集团领导班子成员感谢罗副校长的悉心指导。后勤集团将会以本次民主生活会为契机，针对查找出来的问题，进一步研究落实、尽快形成整改方案，认真落实整改措施，推进后勤服务再上一个台阶。