浙农林大后勤饮食服务中心第一批技术骨干选拔工作得到了广大员工的积极响应，经员工报名、部门推荐、资格审查等环节的遴选，10月8日晚25名员工参加了笔试考核。
    饮食服务中心根据餐饮服务专业知识和不同岗位的职责，统筹规划、科学命题。考试采取闭卷形式，着重考察员工对专业技术相关规范标准、操作流程等应知应会知识的掌握与应用能力。一个半小时的考试中，员工严格遵守考场规则和考场纪律，个个充满自信、认真仔细地作答。
    据悉，饮食服务中心第一批技术骨干选拔考核从笔试、技术考核、日常工作表现等方面综合考察，本着公平、公正、公开的原则，选拔出一支素质优良、业务精湛的技术骨干队伍，为中心和集团的“十二五”发展规划有效实施奠定人才基础。