为深入贯彻中央反腐倡廉工作方针，进一步贯彻落实中央建立健全惩治和预防腐败体系工作规划，新学期伊始，井冈山大学后勤集团按照学校纪委文件要求和学校开展风险岗位廉能管理的工作部署， 9月20日，后勤集团组织召开了风险岗位廉能管理工作动员会。集团党委郑长贵出席并作动员讲话，总经理胡业汉主持会议，集团领导和各中心（部门）负责人与会。
      郑长贵解读了廉能管理的含义和开展此项工作的重大意义。他说，开展风险岗位廉能管理是当前和今后我校党风廉政建设的一项重要任务，是中共江西省纪委在中央提出的“廉政风险防范管理”的基础上，着眼于既防范岗位廉政风险，又提高岗位工作效能，努力实现廉政和效能的统一而采取的一项举措。
      郑长贵重申了廉能管理工作的八大任务，提出了三点要求，一要统一思想认识，正确理解和把握集团开展风险岗位廉能管理的重要性和必要性。要深刻认识开展风险岗位廉能管理，是深入推进集团反腐倡廉建设的重要措施；是加强效能建设促进集团事业发展的重要手段；是预防腐败、保护干部健康成长的现实需要。二要制定工作方案，做好动员部署；抓好风险排查、监督防范、监督考核工作；三要加强组织领导，认真组织实施。各中心（部门）将风险岗位廉能管理自觉融入到后勤服务与管理工作中，融入到党风廉政建设责任制的贯彻落实中，融入到惩防体系建设的“一岗双责”中，要进一步规范各项工作，将日常管理和服务工作暴露在阳光下，主动接受广大员工的监督。
      胡业汉要求各中心（部门）认真按照集团要求，积极做好风险岗位廉能管理工作，这也是爱护干部、保护干部的现实需要。他说，集团的风险岗位廉能管理一要做到勤政廉洁，二要做到一岗双责。集团很多部门直接与钱、财、物打交道，一方面要警钟长鸣，规范操作、完善制度，加强预防和监控；另一方面始终要有自律意识，坚持原则，保持清醒头脑，监督防范是关键。
      胡业汉强调，集团成立以来，建立健全了各项规章制度，工作步入正轨，但随着集团的不断发展，今后还需要加大监管力度，坚持每年一次的财务检查并巡回督查，使之成为日常工作；要不断完善相关制度，如“三重一大执行制度、小型维修验收制度”等，进一步加强监督和防范。
      会上，副总经理孙帮猛传达了学校风险岗位廉能管理工作会议精神，部署了集团风险岗位廉能管理工作。
      从今年九月份起，集团将全面推行风险岗位廉能管理工作。（本网通讯员  井冈山大学后勤集团  汪冬莲）