6月24日—29日，浙江树人大学后勤保障处二届三次职工代表大会隆重召开。处领导来见祥、陈伟芳、陈吉明、季永伟悉数参加会议。副校长童国尧出席会议并作了重要讲话。
      在24日下午的正式会议上，处长来见祥作了题为《深化改革 规划运行 提升服务 适应发展》的工作报告。报告全面回顾和总结了自2010年6月二届二次职代会以来，后勤保障处在深化后勤改革、学习型组织创建、立足校内彰显特色亮点等各项工作中取得的可喜成绩，并在客观分析困难与存在问题的基础上，对下阶段后勤服务保障在制定和完善后勤中长期发展规划，发挥后勤体制机制优势、深化内部管理体制改革等主要工作作了认真解读。整篇报告全面清晰、重点突出、求真务实；对下阶段工作，着力于提高高校后勤管理和服务的专业化水平，强化后勤保障能力，以此更好地推进新型高校后勤保障体系建设。
      童国尧副校长作了重要讲话。他首先对本次职代会的顺利召开表示热烈祝贺。同时，结合后勤中长期发展规划目标要求，他指出：一、要转变观念。后勤是高校重要组成部分，发挥着重要支撑作用，后勤人要努力提高管理和服务水平，发挥好“管理育人” 、“服务育人” 、“环境育人”的功效。二、要增强自信。后勤工作业务庞杂，后勤人要对自己的工作充满自信，要认真提炼工作亮点与特色，善于解决工作中的困难与问题。三、要深化改革。随着高校师生日益增长的服务需求，后勤人要坚定不移推进高校后勤社会化改革，在探索中总结、反思、提升，解决实际问题，并走向社会，引进竞争力，在不断深化专业化、精细化、信息化中更好地提高后勤保障服务水平。
      会议上，副处长陈吉明作了后勤保障处人事用工分配原则意见说明；监控部主任叶智校作了后勤中长期规划编制说明。会议期间，各二级部门负责人也对二级部门子规划编制向与会代表做了说明。
      本次职代会分四个单元进行。在24日会议之后进行了讨论组分组讨论、汇报和闭幕会议。在这几天中，代表们以高度认真负责的态度，就大会《后勤保障处工作报告》、《后勤中长期发展规划》和《后勤保障处人事用工分配原则意见》等三个审议草案及有关事项进行热烈讨论和审议，积极建言献策，提出了很多建设性的意见和建议。
      在29日下午的闭幕会议上，审议通过了大会各项审议草案。分工会主席陈伟芳宣读了大会决议。并号召全体后勤保障处职工要正确认识面临的机遇和挑战，要坚定信心，团结奋进，开拓创新，为后勤的健康和谐发展作出新的贡献。（本网通讯员  浙江树人大学后勤保障处 陈立蔚）