5月26日下午，全国高师后勤工作研究会代表等一行20余人到韶关学院进行参观调研和指导工作。韶关学院副校长罗水明，后勤集团总经理董书杰、副总经理孙学林以及相关部门负责人会见了调研组客人，并召开了后勤工作创新调研座谈会。来自北京师范大学、华东师范大学、陕西师范大学、安徽师范大学、辽宁师范大学、内蒙古师范大学、新疆师范大学、华南师范大学等8所高等师范院校的相关领导和后勤负责人出席了本次会议。
      罗水明副校长在会上致辞，对调研组一行的到来表示了热烈的欢迎，并向在座调研组嘉宾简要介绍了我校近年来的办学和发展概况。随后，罗校长介绍了近年来我校后勤改革的发展概况、后勤文化建设等方面的工作。他指出，韶关学院自2003年建立后勤服务集团以来，一直坚持在改革中求生存。学校在后勤资源配置、布局安排、政策导向上完善了顶层设计，加强了改革管理经验的总结和交流，深化改革理论研究，实现了从微观搞活到宏观掌控的转变。
      罗副校长在会上强调了我校后勤工作的核心在于创新。社区辅导员工作机制的创新就是最好的证明。据悉，社区辅导员工作机制的创新和实践，使原来以班级为主体的德育阵地可以向社区延伸，也创造性地改变了韶关学院德育模式。社区工作现已逐步由单一式学生公寓物业服务转变为“寓安全、服务、管理、德育、党建工作于一体”的复合型社区工作模式，全面构建社区育人网络。同时，罗校长也表示，社区辅导员工作机制作为一种崭新的模式，仍需不断的创新和完善。
      与会代表对社区辅导员工作机制的创新给予了高度肯定。以此为辐射点，与会代表还结合了各自学校实际进行了特色经验介绍，并相互交流了先进的后勤工作观念。
      座谈会后，调研组一行在学校领导的陪同下还参观了图书馆、紫薇苑社区和第四饭堂。

全国高师后勤工作研究会代表在第四食堂与就餐学生交谈

（本网通讯员  韶关学院后勤集团 黄晓珊）