为深入贯彻落实哈尔滨工程大学2010年党风廉政建设和反腐败工作会议精神及学校《关于开展反腐倡廉“制度执行年”活动的通知》（校党字[2011]43号）、《哈尔滨工程大学2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》（校党字[2011]44号）文件要求，推进集团党风廉政建设和反腐败工作深入开展，2011年5月19日哈工程后勤集团召开党政联席扩大专题会议，全面部署集团党风廉政建设和反腐败工作。集团领导班子全体、各党支部书记、总经理助理及集团机关相关职能部门负责人参加了会议。
　　会上，哈工程后勤集团张洪民书记首先就学校《关于开展反腐倡廉“制度执行年”活动的通知》、《哈尔滨工程大学2011年党风廉政建设和反腐败工作要点》两个文件精神进行了全面深入的传达，并对其重要性与内容关键点进行了重点讲解与提示，同时也对学校党委书记谷焕民、校长刘志刚和纪委书记吴庆文三位领导的重要讲话进行了扼要解读。他指出，两个文件及三位校领导的重要讲话是集团开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件与重要指南，集团党员干部必须认真学习、深刻领会两个文件及三位校领导的讲话精神，重点是结合工作实际，认真落实好会议及文件与领导讲话精神，全力推进集团党风廉政建设和反腐败各项工作，切实为集团的科学发展营造 “心齐气顺、风正劲足“的政治环境。随后，李欣总经理会上就上级会议及两个文件精神，结合集团工作实际，从宏观上对党加强纪检监察工作的背景必要性及意义进行了全面分析，从学校、集团微观层面推进党风廉政建设和反腐败工作的现实意义、重要性及集团应树立的工作理念、应坚持的工作原则与工作态度进行了深入的阐述。他指出，在市场经济体制与运行机制发生重大变革与调整，利益分配与价值多元化的社会新形势下，党加强纪检监察工作，推进党风廉政建设和反腐败工作，是保持党的先进性、巩固执政地位的需要，党员干部要提高思想认识，增强党风廉政建设和反腐败工作的责任意识与使命意识，树立依法管理、依法办事的工作观念，在日常的工作、学习与生活中，要加强党性修养与廉政自律，严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政各项规定，坚持原则，做到自重、自省、自警、自励，认真全面履行党员干部“一岗双责”。
　　与会人员通过认真学习、深刻领会学校会议、“两个文件”和三位领导讲话精神，达成一致共识：集团党风廉政建设和反腐败工作要坚持以人为本，以保证“安全底线不出问题”，服务保障工作平稳运行为基本出发点，以落实党风廉政建设责任制为基础，以健全廉政风险防控机制为重点，以推进制度执行力为关键，加强对集团党员干部、涉及人、财、物等经济活跃领域及腐败易发多发领域、重点岗位人员的反腐倡廉教育，提高思想认识，增强工作的紧迫感与责任感，完善并强化各项管理工作，切实为集团健康稳定和谐发展提供坚实的政治保障。
　　会议最后，哈工程后勤集团李欣总经理对与会人员提出明确的工作要求，并部署了主要工作任务：
　　一是，进一步健全与完善集团廉政风险内控防范机制。集团各级领导和重点岗位人员要认真学习与执行集团职代会审议通过的各项管理制度和基层工作制度。各相关职能部门的主要领导要进一步做好制度的查缺补漏与适宜性的健全与完善工作。集团管理制度要适应内部企业化运行与管理的需要，注重制度的简便易行，建立制度的制定、执行、监督、修订完善与循序提高的制度运行动态管理机制。综合科要将修订完善后的各项制度整理形成集团制度汇编。
　　二是，进一步加强制度执行力建设。集团机关各职能部门，重点是人、财、物管理部门要进一步以加强制度执行力建设为重点，采购管理部门与各类采购部门要进一步加大采购程序的的执行力度，加强制度执行的过程监督、适宜性检验及廉政监控机制的反思与反馈修订完善等各项管理工作，全面推进集团惩治和预防腐败体系建设，切实为中心工作又好又快发展保驾护航。
　　三是，进一步加强集团领导班子建设。领导班子成员要加强自身建设，内强素质，外塑形象，以创先争优活动为契机，以“四好领导班子”建设为目标，全方位严格要求自己，认真履责，切实提高集团班子的整体合力与管理水平。
　　四是，进一步加强党风廉政建设责任制管理。切实加强对已签订廉政风险责任书岗位人员的践诺动态跟踪管理，保证重点岗位人员的全面履诺。
　　五是，进一步加强廉政风险点持续排查及其防范机制完善的长效机制建设。集团要以廉政风险点排查工作会议交流为起点，进一步探索建立廉政风险点动态排查、跟踪调研、确定公示、风险点防范制度制定、制度执行效果评价及防范制度完善的廉政建设工作质量闭环管理的长效机制。