5月5日下午，华南理工大学后勤集团隆重举行第一届职工代表大会暨第四届工会代表大会。工会副主席马利宁，后勤集团总经理郑存辉、党总支书记郭志军、副总经理符浩剑以及123名代表出席了会议。
      在庄严肃穆的国歌声中，大会正式拉开帷幕。学校工会马利宁副主席首先发表讲话，她对后勤集团认真贯彻执行《工会法》，正确处理学校、后勤和职工三者利益关系，加强民主管理和监督，召开第一届职代会，表示充分肯定和赞赏。她希望后勤能够进一步完善职代会职能，充分发挥工会作用，全心全意依靠广大员工，切实维护好广大员工的根本利益。
      随后，123名代表听取并审议通过了《第三届工会委员关于“激活工会活力 构建幸福后勤”的工作报告》、《后勤产业集团职工代表大会实施细则（试行）》、《后勤产业集团职工考勤和休假管理制度（试行）》以及《后勤产业集团劳动用工管理制度（试行）》等三项制度。
      郑存辉总经理在会上向全体代表作后勤产业集团2010年工作报告。他详细地介绍了集团2010年各项工作完成情况，分析了现有工作的存在问题，明确了下一阶段的工作目标。报告中，郑总强调了后勤集团仍将继续贯彻让后勤员工满意的宗旨，在力所能及的情况下改善员工的福利待遇，加快推进员工宿舍维修改造。
      后勤集团党总支书记郭志军最后对大会作了总结发言。他首先对第三届工会委员的工作给予充分的肯定和衷心的感谢。同时对新一届“双代会”代表提出了四点意见：第一、维护集团员工利益是“双代会”的基本工作；第二、把握“稳定、和谐、幸福”的主旋律，构建和谐后勤；第三、加大民主监督，坚持民主决策，加强廉政建设；第四、尽快完善后勤工会的机构建设。
      最终，大会在代表们热烈的掌声中落下帷幕。本次大会通过公开民主选举方式，最终选定9名工会委员以及18位“教代会”代表。据了解，本届职代会是后勤集团在广泛听取意见的基础上，经过民主程序，选举产生了134名代表。他们大多直接来自一线员工，最能代表职工的心声。
       后勤产业集团的本次“双代会”是团结的大会，是民主的大会，是集团企业文化的进一步完善与发展。它的召开，标志着后勤集团已经将职工代表大会制度纳入了正常化管理，体现了集团对员工的尊重与关怀，彰显了集团推行人性化、民主化管理的信心与决心。通过本届职代大会，集团建立和完善了各项制度，采取有效形式，为职工代表行使民主参与、民主管理、民主监督的权利创造了空间、提供了机会、搭建了平台。（本网通讯员  华南理工大学 陈苏婷）