4月7日，浙江农林大学后勤集团总经理吴通苗召集集团管理人员召开头脑风暴会，来自各部门40余位管理人员就“假如你是公司总经理”、“假如你是中心主任”两个命题，进行了精彩的发言，提出许多管理理念和发展建议。党总支书记孙勤龙和公司班子成员出席会议。
      吴通苗指出，开展头脑风暴会议，是对口才、演讲水平的一次训练，是考察干部能力的有效形式，是促使干部提升自身素质的内在动力，也是干部之间相互交流与学习的重要平台，对促进公司的共同决策与提高管理水平有着积极的作用。他强调，后勤服务保障始终要把稳定作为发展的前提；各部门要想方设法为师生提供优质服务，做到让师生满意、让学校满意、让社会满意；后勤服务保障工作要讲究高效，对所做工作要高标准、严要求、讲效率；各部门在工作中要讲团结、顾大局，为建设和谐后勤而努力。
      会上，管理人员们分别从公司发展目标、科学管理、队伍建设、文化建设、资源配置、服务创新等多个角度对如何成为一名优秀的后勤管理者进行深刻分析和阐释。（本网通讯员  浙江农林大学后勤集团  李晓军）