自2005年启动以来，作为企业文化建设和员工思想素质教育重要内容之一，西南大学后勤集团已连续4次开展针对贫困学生的“春雨”助学行动。为褒扬这一善举，进一步推动这一行动，后勤集团于3月30日召开了总结表彰大会，为参与“春雨”助学行动的职工颁发“爱心行动奖”。
      集团总经理曹继建在总结中介绍，2010年，共计1000余名职工主动捐款，占集团职工总数的87%，捐款金额达13万多元。尽管有的捐了5元或10元，但爱心无价，照样体现了集团职工强烈的爱心和高度的社会责任感。
      据悉，在“春雨”助学行动帮助下，2010年全校有98位家庭经济困难的同学得到资助，其中，获得A等助学金11人，每人3000元，获得B等助学金23人，每人2000元，获得C等助学金的64人，每人1000元。受到资助的同学或当面、或通过书信、邮件等方式向集团发来感谢信，以表达对学校和集团助学行动的感激。
      会上，后勤集团党委书记秦燕宣布颁奖决定，集团党政领导为所有捐资助学的职工颁发了“爱心行动奖”证书和奖金。值得一提的是，精美的证书也是后勤集团职工自己设计、制作和印刷，饱含着后勤人助人者自助的默默情怀。
      职工代表在感言时说到，通过“春雨”助学，让全校师生们了解到集团职工不仅仅能把服务保障工作做好，也能把微薄的力量汇聚成河，以自己力所能及的行动去感染和影响学生，真正体现服务育人的宗旨。
      后勤集团曹继建总经理谈到，“春雨”助学行动，已经成为集团企业文化的重要活动载体之一，也是永葆共产党员先进性教育和“创先争优”主题实践活动内容的延续，对于促进企业形成良好的管理制度、运行机制以及员工综合素质和服务质量提升、促进和谐校园建设等都有着积极的作用。
      曹总经理认为，优秀的企业文化应该有导善的能力，后勤集团之所以对全体参与助学行动的职工进行表扬和奖励，就是表明：帮助别人的善举应该受到社会的称赞，受到单位的肯定和奖励，还应该受到大家的尊重和敬佩，也希望通过对善举的褒扬，希望这种“情系学生，慷慨助学，助人为乐”的精神在后勤集团和整个西南大学得到发扬光大！（西南大学后勤集团供稿）