为提升后勤中层干部综合素质和管理能力，更好的为学院“三服务、两育人”提供保障，蚌埠学院后勤集团于2月14-15日举办了以提高素质为主题的干部培训班。本次干部培训班共分为三个阶段进行，第一阶段为个人结合本职工作学习理论、学习业务、找不足，第二阶段为专项辅导，第三阶段为讨论交流、撰写心得。
      2月14日上午，举办开班典礼，副书记、副院长施光跃同志作了重要讲话。他结合后勤工作如何适应和更好服务学院的发展提出了要求，对与会同志从加强学习，增强服务意识，讲和谐、严要求等方面提出了希望和要求。从理论的高度阐述了如何提高干部素质、增强工作能力，强调了责任心、执行力、情商、团队精神四个方面，以及正确处理工作中的几种关系。要求突出以师生为本做好后勤服务保障工作，关心职工工作和生活，树立主人翁和团队意识，发挥干部模范带头作用，加强干部队伍建设发挥好职工的积极性和创造性。
      会上，组织部部长吴宏作了题为“积极适应新的改革要求、努力提高自身素质，争做优秀后勤管理干部”的专题讲座，他指出，为了适应学院持续快速建设发展的需要，后勤管理干部应着力提高思想素质、文化素质、专业素质、创新素质“四种素质”，争当履职尽责好、管理服务好、团结协作好的“三好”干部，同时，他还提出，通过在争先创优活动中后勤工作达到讲政治、善思考，讲内行、重能力，讲奉献、肯吃苦，讲规范、守纪律，讲团结、顾大局的要求。
      此次培训对后勤集团建设团结、奉献的高素质干部队伍，提高管理干部的学习力、执行力、领导能力等方面有积极地促进作用。