为加强后勤人才队伍建设和提高管理人员管理水平，结合学校和公司制定的“十二五”发展规划纲要，谋划好2011年工作，为“十二五”期间公司的发展开好局。上海第二工业大学后服公司于2月18、19日举办管理人员培训班。培训班邀请了上海市学校后勤协会常务副会长成冠润和学校纪委副书记卜乐宏与财务处处长陈亚力老师为后勤经理助理以上管理干部作培训报告。
      18日上午，分管后勤的莫惠林副校长首先给学员们做了动员讲话。莫副校长在动员讲话中给后勤学员们提出了三点要求：
      第一，要确保学校的平安和保障学校各方面任务的完成，尽最大努力杜绝任何重大责任事故；第二，要保障学校师生员工工作、学习、生活秩序的正常；第三，要确保学校发生突发事件，后勤能在第一时间赶到现场，及时处置，确保学校的安全与稳定。
      随后，上海市学校后勤协会常务副会长成冠润作了题为《为建立上海高校后勤新型保障体系而努力》的精彩报告，他以生动事例和亲身的感受，畅谈了最新的高校后勤社会化改革的成功案例和先进的管理理念，阐述了建立新型的后勤保障体系的主要内涵和实质，提出了怎样建立新型的后勤保障体系的举措。另外，他还就稳定后勤员工队伍、加强后勤餐饮管理和财务管理、怎样处置应急事件等问题作了详细的介绍。成冠润的报告信息量大，针对性强，使参加培训的管理人员受益非浅。
      陈勤源总经理作的《后勤服务公司十二五规划纲要设想》的报告，总结了公司八年多来的改革和发展的现状，阐述了制定公司“十二五”发展规划的依据，对公司“十二五”发展规划的总体目标、具体任务、保障措施等提出了具体的设想。
      纪委副书记卜乐宏报告和财务处处长陈亚力报告，为我们后勤干部进一步加强党性修养，加强党风廉政建设责任制，提高干部廉洁自律意识，增强法纪观念，依法理财，防范财务风险，促进干部队伍建设和行为规范等方面指明了方向。
      结合培训内容与实际工作的状况，培训班专门组织了两次小组讨论。大家普遍认为通过学习提高了思想认识，明确了发展目标和任务，同时也找到了差距和不足。
      在总结大会上 5位学员作了交流发言，他们分别从加强自身的理论学习、提高思想认识、加强个人党性修养、增强综合素质、提升工作服务水平、服务学校改革发展稳定等方面交流了各自的收获、体会。
      最后，杨生龙书记为本次大会做了总结发言。他肯定了这次培训取得了六个方面的成果，同时，他向培训班学员在新的一年里提出了四点要求：1．进一步提高队伍素质。做好后勤工作，人的要素是第一因素，后勤干部职工队伍的整体素质对搞好后勤工作至关重要。2．进一步加强责任意识。我们每一个人，都应该对工作、对事业、对人生承担责任。3．进一步提高服务质量。服务质量关系到后勤工作成败，是师生对后勤是否满意的重要标志。4．进一步加强安全管理。安全是后勤服务工作的重要组成部分，是涉及学校稳定的大事，安全责任重于泰山，广大干部职工在任何事情、任何时候都必须牢记安全问题。
      本次培训班在大家共同的努力下圆满地完成了计划中的各项任务，达到了办培训班的目的，为后勤管理干部在新的一年的工作指明了方向，理清了思路。