12月16日下午，议改革、促发展、上水平——中国矿业大学后勤社会化改革10周年座谈会在中国矿业大学后勤集团第一会议室隆重举行。中国矿业大学校长葛世荣，副校长秦勇，原副校长周建国，校党委常委、校长助理王铁群，校长助理刘圣汉，部分职能处室以及二级学院负责人，中国矿业大学后勤集团原领导以及现任领导班子出席了座谈会。徐州师范大学后勤集团总经理潘锦忠、徐州医学院后勤处处长孙甫存应邀参加了座谈会。座谈会由中国矿业大学后勤集团党总支书记姚冰主持。
      会上，中国矿业大学校长葛世荣教授发表了讲话。葛校长在讲话中以“四个了不起”对集团成立10年来的成绩给予了高度评价：第一，十年前后勤集团彻底从学校“断奶”，不仅没有给学校惹乱子、添麻烦，而且服务水平越来越好，服务质量越来越高；第二，面临服务范围扩大，服务要求的多元化，师生对后勤集团的意见却比较少；第三，后勤集团以大局意识为重，在发展过程中为学校排忧解难，不依赖学校，做到自给自足；第四，近年来，学校重大活动较多，后勤集团在服务量增长、范围扩大的情况下，人员没有增加，两校区越来越没话，服务越来与到位，有力保障了活动顺利开展。同时，葛校长对集团的发展提出了殷切的希望：希望无论在体制上也好，或者在服务的品种或方式方法上都要进一步改革，要由粗放型发展向精细化发展过渡，加强过程管理和创新，在改革上多做文章，后勤集团的明天一定会更美好！
      中国矿业大学后勤集团原分管校领导、原副校长周建国在会上作了讲话。他说，2000年至今的十年我校后勤工作机制、体制改革的十年，是后勤工作管理水平、服务水平不断提高的十年；这十年，后勤服务集团为学校的发展做出了重要贡献。现在后勤服务集团面临的主要问题是管理范围的扩大和师生的服务要求不断增加的情况。希望后勤集团充分发挥自己的优势，在市场竞争中取得更大的成绩。
      中国矿业大学后勤集团总经理张惠忠向与会领导、嘉宾介绍了中国矿业大学后勤社会化改革十年的情况，回顾了后勤社会化改革10年的成果与艰辛，并对未来工作进行了展望。
      会上，兄弟院校的代表，校内部门、学院领导也纷纷发言，对后勤社会化改革10年的成果给予肯定，对集团今后的发展谏言献策。
      座谈会前，与会领导还参观了“中国矿业大学后勤社会化改革10周年成果展”。