后勤管理分会秘书长、中国人民大学校长助理兼后勤集团总经理 黎玖高

      尊敬的各位代表、各位嘉宾，大家早上好！我谨代表中国高教学会后勤管理分会欢迎各位代表来到美丽的桂林参加会议！
      高校后勤社会化改革已走过了十年的历程，取得了巨大的成，但是也面临诸多问题和严峻挑战，亟待我们从理论和实践进行深入地研究和探索。2003年起，国务院和教育部没有再召开全国性会议来推进高校后勤改革。按照教育部的要求，后勤管理分会出面，每年组织召开系列研讨交流活动。一是每年年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤工作的一些热点、难点问题举办系列专题研讨和培训班，为全国高校后勤系统提供传递政策信息、交流典型经验和研讨热点问题的重要平台。今年四月，高校后勤管理分会换届，秘书处由浙江大学换届移到中国人民大学。新一届后勤管理分会将一如既往地重视开展后勤系统交流、研讨、培训和理论研究工作。
      本次会议的主题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理。改革后勤人事分配制度，建立高素质的后勤管理队伍，是高校后勤改革发展的一项艰巨而重要的任务。今年，后勤管理分会受教育部发展规划司的委托，起草了《高校后勤中长期改革发展规划纲要》（草案）。在调研中，我们了解到，经过十年的改革，体制改革还没有到位，但后勤队伍已开始进入新老交替，许多学校都面临后勤队伍“青黄不接”，人才匮乏的问题。高校如何建立一支高素质的后勤队伍；高校后勤如何引入现代人力资源管理，科学设置后勤岗位等级，合理构建绩效考评和薪酬福利体系；如何创造吸引高学历、高素质人才向后勤实体流动的机制和环境；如何在合法用人的条件下加强劳动用工成本核算与成本控制；如何适应国家有关人事分配制度改革的政策要求，积极推进高校后勤的人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理；这些都是我们亟待认真研究的重要课题。
      本次会议，我们荣幸地邀请到了长期担任高校分管后勤工作领导、又是高等教育和经济管理学科的著名专家宣勇书记，邀请到了长期从事劳动和人力资源管理法律制定工作的《劳动法》专家杨毅新处长。两位专家将为我们作精彩的专题报告。我们还邀请了广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校后勤一线工作的管理者作典型经验交流发言。希望通过本次会议，能够为与会代表提供最新的政策信息、研究成果、工作思路和有益经验，有效地推进高校后勤队伍建设的研究与实践，为高校后勤改革发展做出应有贡献！