11月11日下午，长江师范学院后勤服务集团员工培训会室召开，集团全体干部、员工及员工代表70余人参加了会议，会议由集团副总经理唐良友同志主持。
      会上，王国强总经理对后勤服务集团专题研究会作了详细通报：第一，集团体制和运行机制正在整合，并在逐步向企业公司模式转变；第二，集团决定从1月1日开始把编外员工的五险全部纳入学院保险中，正常实施；第三，现初步已定按原工资20%来对员工进行工资调整，下星期一跟学院领导协商；第四，承包协议兑现具体情况通过院长办公会议来决定；第五，近期集团工作，特别是11月10日对高校领导专家和学生，教师的接待工作得到彭院长的高度称赞，特别是饮食中心的精心准备和安排，要大家戒骄戒躁，继续努力；第六，学院领导要求后勤服务集团注重质量，讲求效益，以后为学校承担更多的重担。最后，王总要求所有参会同志把关乎员工切身利益的信息传达下去，作好宣传工作，王总表示集团虽然面临严峻形势，但是集团一定会通过努力克服种种困难，一定为所有员工谋福利。同时要求大家做好本职工作，为集团的发展贡献自己的力量，让自己的价值得以体现和升华，积极投入“质量效益”争先创优和创先争优活动中去，做好表率，发挥模范作用，争当先进，不断提高工作水平，服务质量，服务效率，大家共同开创后勤服务集团的美好明天。
        之后，集团积极响应创先争优活动的安排和部署，唐良友副总经理对参会员工进行管理常识的培训，唐总采用现代教学的方式，结合制作精美的幻灯片，从管理的含义出发，进行层层剖析，不断深入，对难于理解的概念进行抛砖引玉，采用理论联系实际,学以致用的原则，对简单的问题结合到现实生活中与实际工作密切结合起来，,用事实说话的方式形象讲述相关问题。唐总幽默的话语把整个会场气氛引向高潮，而参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就为会议做准备，人人都准备本子做好笔记。在两个多小时的时间里，唐总讲得口干舌燥，但仍然激情澎湃，下面的人听得津津有味。
      对员工培训的重视，反映了集团“重视人才、培养人才”的战略方针。此次培训具有针对性和实践性，以工作的实际需要为出发点，与职位的特点紧密结合，与培训对象的年龄、知识结构紧密结合。
      此次培训会帮助新员工更快地胜任本职工作；让同志们的知识得到了更新、团队精神得到了提高、情操得到了陶冶；增强员工对集团的归属感和主人翁责任感，员工适应工作，以便减少错误、节省时间。同时让大家融入集团的文化中，使大家对集团的未来充满信心，并且自己也有了努力的方向、奋斗的目标。