11月2日下午，公司特邀杭州师范大学后勤集团总经理姚海强作高校后勤企业文化体系建设专题讲座。公司领导、中心（部）部门经理以上管理人员共60余人参加了讲座。
      姚海强以理论结合实践，从“什么是文化”、“组织文化的作用”、“高校后勤文化的内容”、“文化力建设如何体现”四个方面对高校后勤企业文化建设进行了深入浅出地讲解。其中以“杭师大后勤企业文化”建设为例，列举了“领导以身作则激发员工工作自觉性”、 “员工心理访谈室”、“花园式餐厅”等22个高校后勤企业文化建设的生动例子，并指出企业文化建设要在传承的基础上不断寻求创新和突破发展。最后，姚总结合他在后勤多年工作的心得，与我们分享了8条管理人员阳光心态的哲理名句。
      讲座最后，郭林松总经理对此次培训的内容做了简要概括和总结，对姚总带来的精彩讲座表示感谢，希望各中心（部）在现有公司文化建设基础上，大胆借鉴兄弟院校企业文化建设的一些亮点，加快提升公司企业文化建设。