浙江农林大学后勤集团第四支部所在单位林达公司根据学校及集团党总支支部创新工作的要求，积极策划，统一安排，确立了以“党小组项目工作法”为载体的创新主题活动。6月底，支部根据公司经营性部分开展党务工作的需要，以各经营公司为单位分别成立党小组，首先开展了在全体员工范围内征集合理化建议活动，重点开展了以党小组为单位进行党建创新项目申报。
      活动共征集合理化建议40余条，评出“金点子”优秀合理化建议13条，建议涉及面广，包括公司服务工作、安全生产、经营拓展、精细管理、成本控制、品牌建设等方方面面，达到了预期目的。
      党小组党建创新项目申报共立项7项，这些项目有的涉及内部管理，有的涉及经营拓展，有的涉及员工管理，有的涉及文化建设等，其目的都是为了增加公司效益，既有社会效益，更有经济效益。党支部积极促成项目的实施，有的项目已经通过实施取得了明显成效，如商贸公司标准店建设、促销活动的实施，改善了门店形象，提升了营业额；古树公司园林废弃再生利用项目已被杭州市科技局立项，获得了上级部门的经费支持。