深入开展创先争优活动，是加强党的基层组织建设的一项经常性工作，也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手之一。为认真开展好创先争优活动，浙农林大后勤集团周密安排、广泛动员、积极组织、扎实推进，把创先争优活动与公司实际工作相结合。
      落实工作责任 确保活动深入推进
      为做好创先争优工作，后勤集团成立了创先争优活动领导小组，制订了公司创先争优活动方案。公司把统一活动各项标准作为一项重要工作来抓，本着有利于开展党的活动、有利于广大党员参加、有利于活动取得实效的原则，保证“创先争优’活动的全覆盖，有力推动了全县“创先争优”活动扎实有效开展。
      7月7日后勤集团召开了创先争优活动动员大会，动员公司各级党组织和广大党员迅速行动，结合工作实际研究制定贯彻落实的具体措施和办法，采取有力措施将“创先争优”贯彻落实到创先争优各项具体工作中。9月3日，后勤集团部署公司推行公开承诺、定期考评工作。后勤集团共收到承诺252条，涉及服务、管理、育人、创新、发展等主题。公司党总支把党员公开承诺作为创先争优活动的重要举措，通过公开承诺，激发党员内在潜力，以增强广大群众对党的信任和感情。承诺充分体现了先进性的要求，紧密结合职责任务和岗位实际，真切回应了师生员工的关切和期盼。9月19日上午，集团公司总经理吴通苗主持召开了党建工作会议，传达学校学习贯彻“全教会、校党代会”精神，部署集团公司学习活动相关工作。9月29日下午，后勤集团党总支授予宣铁红等十位同志“党员示范岗”荣誉称号，以此来要求其他党员和广大员工向被授予先进看齐，在工作中“比学习、争先进、做实事”，是创先争优活动的深入和推进。
      围绕中心工作 推动创争工作取得实效
      创先争优活动开展以来，后勤集团始终围绕中心工作，通过一系列卓有成效的工作，将创先争优与后勤保障融为一体，圆满完成各项后勤保障工作。开学初，根据学校统一安排，后勤集团积极组织5973名学生搬迁寝室。搬迁工作中，后勤集团围绕“专业集中、班级集中”的原则，进一步优化和整合了学生住宿资源。相关部门负责人和共产党员，始终在岗协调相关工作，并主动帮着学生打包书籍、搬运行李，使得搬迁工作得以圆满完成。迎新工作中，公司积极践行创先争优活动的相关要求，精心编辑了《林苑生活•迎新特刊》，设立了“后勤集团服务咨询点”，为新生、家长提供免费饮用水。服务大厅、食堂、接待中心、公寓楼工作人员各司其职，坚持“以生为本”的服务理念，增设了许多人性化的服务项目，超市增设了收银台，增辟了购物通道，好帮手修建公司在每幢新生公寓安排了维修人员值班，让新生报到过程更流畅、更便捷。
      创新活动载体 全面提升后勤保障能力
      创学习型党组织,创一流工作业绩,争做开拓创新先锋，使公司和广大党员“创有目标、争有方向”，有力地推动了公司”创先争优”活动不断向纵深发展。公司党总支认真组织和精心筹备，后勤集团职工之家并投入运行，为公司广大员工提供了休闲、娱乐、健身以及学习的好去处，也成为员工们交流工作心得、增进彼此沟通的有效平台。为提升生产效率、降低用工成本，公司各支部通过创新举措，后勤服务保障再上新台阶。9月初饮食服务中心添置了包子机，从和面、揉面、下剂、制皮、上馅到成形，实现了一条龙全自动化操作，实现了标准化生产。通过在食堂设置了身高米尺、体重秤和BMI尺，供师生免费自我测量BMI指数，师生可通过体重、身高的比例来衡量有否超重或肥胖，提醒自己合理搭配膳食。开学初，浙江省首个食品安全检测室开始运行，同时对食堂各操作环节实现了24小时全程监控，运用科技手段保障了食品安全。开学以来，新装有LED电子屏的电动观光车就在东湖校区内投入使用，为师生提供了极大方便。
      自创先争优工作开展以来， 后勤集团始终坚持坚持规定动作到位，自选动作有创新，扎实稳步推进，努力实现了组织创先进，党员争优秀，师生员工得实惠的目标，为推动后勤又好又快发展提供了强大动力和有力保障。