根据江苏大学校党委关于创先争优活动的部署和要求，结合集团工作实际，后勤服务集团成立创先争优活动领导小组，制定《后勤服务集团关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施方案》，以“提高服务质量 增强经营能力 推动科学发展”为主题，先后召开全体党员创先争优活动动员大会和总支委员及支部书记创先争优工作部署会，对集团具体创先争优工作进行周密部署。集团各党支部按照学校及集团的创先争优活动方案，结合支部特点和党员工作实际，制定了创先争优活动行动计划。
      1、开展创先争优“1+6”服务承诺活动。确保集团年度各项目标园满完成、集团内文件材料快速流转、档案归档及查阅服务便捷、集团网站高效运行、财务运行管理规范有序、质量督察优质高效等进行公开承诺，对外接受监督考评。
      2、开展“五比一争”（即比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩，争先进）活动。通过“师徒结对”、“手拉手”、定点联系等形式，努力把优秀的幼儿青年教师培养成为党员，把党员培养成为教师骨干和教学骨干；党员教师带头承担主要学科教学任务，带头开展教学方式、方法的改革与创新，努力造就一支热爱教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。
      3、开展学知识、提技能，创建学习型组织活动。结合党员工作实际、岗位服务特点，把政治理论学习和业务学习有机结合起来，把创先争优活动与本职工作有机结合起来，党员带头学习创新争优的有关文件，带头学习集团2010年读书活动指定书目：《思路决定出路》、《善待工作就是善待自己》，带头交流学习心得体会，扩大学习效果，提高管理能力和管理水平。
      4、开展“党员示范岗”活动，通过“党员亮牌示范”，公开承诺，确保金龙卡系统及锅炉安全可靠运行，为全校师生提供优质饮食配套服务；加大饮食物资源头索证体系建设力度，严把采购关，确保饮食卫生及全校物资供应质量。
      5、开展“红旗值班室”评比活动，通过一个党员联系一个社区、从事一项具体服务事项的点对点服务，在社区中树典型、出榜样，激发员工“爱岗敬业”工作热情，营造弘扬先进、争当先进的工作氛围，创建文明、平安社区。
      6、开展“结对帮扶”活动。利用节假日到敬老院慰问孤寡老人，给他们带去党组织的温暖；针对家属区空巢老人，开展水电维修保障服务，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决实际问题。
      江苏大学后勤集团党总支各党支部通过以上一系列形式多样的创先争优活动方案的实施，因势利导，设计活动载体，丰富活动内容，使广大党员干部在工作生活中发扬“一名党员一面旗帜”的精神，做到“五好五带头”，增强党组织凝聚力和战斗力，大力提升集团一线部门服务水平，全面提高后勤服务保障质量，为创建和谐校园作出新的贡献。