9月28日，杭州师范大学后勤服务集团召开“党工共建”创先争优活动动员会，贯彻落实学校创先争优活动会议精神，研究部署集团党工共建创先争优工作的具体措施。总经理姚海强，党总支书记竺晓荣，副总经理、工会主席翁展、工会委员及工会小组长参加会议。
      会议传达了学校创先争优活动会议精神，并指出，党工共建创先争优是推动新形势下集团工会工作的强大动力，是集团创先争优活动取得群众满意的有效载体。创先争优活动和工会工作两手抓，有利于激发工会的生机与活力，增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力，有利于更好地发挥工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的作用。
      就如何开展好党工共建创先争优活动，会议要求全体工会工作者务必做到五个结合。
      一是开展创先争优活动和学习型工会建设相结合。创先争优需从学习抓起，这和创建学习型工会是一致的。我们要结合开展岗位能手、技术先锋、微笑服务示范岗等评比活动，鼓励员工在岗位上争先进、创佳绩。其次，要结合后勤工作，开展演讲比赛、读书征文等活动，营造良好的学习氛围。同时加强职工书屋、职工电子书屋和职工业余学校建设，继续做好员工培训工作，鼓励员工学习专业技术和文化知识。
      二是开展创先争优活动和工会加强自身建设相结合。以争创先进工会组织为抓手，创新工会组织体制、组织形式和组建方式，深化民主管理。工会要对集团三级职代会建设在制度和组织建设上给与帮助，在政策上给与保障，坚持一级抓一级、一级带一级、一级促一级，提升工会工作整体水平，实现工会组织规范化建设的新跨越。
      三是开展创先争优活动与构建和谐劳动关系相结合。作为工会工作者，要更加主动关心和了解员工，为员工排忧解难，努力把工会建设成为深受信赖的“职工之家”，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，促进员工队伍稳定。同时，建立员工帮困解难的长效机制，做到终年关心员工，杜绝“年终”关心的现象。
      四是开展创先争优和打造品牌活动相结合。目前，集团工会通过艺术团、俱乐部等载体，每个月都能开展一次文体活动，但精品项目不多，普通员工参与度不广。今后，工会在文体工作方面要更加注重发挥员工的自主作用，持续开展员工真正喜欢的活动，使其形成品牌。
      五是开展创先争优和弘扬后勤员工优良品质相结合。结合拾金不昧之星和首席员工评选活动，发掘和表彰在岗位上默默奉献的后勤员工，号召广大职工向他们学习，大力弘扬其先进精神和伟大品格，在广大职工中形成创先争优的良好风尚，引导广大职工和工会干部争做劳模精神和工人阶级伟大品格的实践者，在平凡的岗位作出不平凡的业绩。
      与会人员纷纷表示，此次会议主题深刻，内容丰富，使自己更加明确了新时期工会工作的责任和使命。会后，大家要以集团分工会荣获“全国模范职工小家”称号和党总支开展创先争优为动力，扎扎实实推进工会各项工作，最广泛地组织员工参与创先争优活动，提升自身素质，争创一流业绩。