9月21日上午，浙工大校党委委员、纪委书记卢章陆在纪委副书记江林海的陪同下赴容大后勤集团进行调研。集团班子成员参加了汇报会。
       会上，集团总经理郑雅萍介绍了集团的概况，并从科学管理、规范管理、素质工程、质量工程、文化工程、民主工程六个方面汇报了集团这几年所做的工作，随后她又从明确任务、规范制度、政务公开和警示教育等四个方面就集团贯彻落实党风廉政建设的情况进行了汇报。
       在认真听取汇报后，卢书记指出，后勤班子成员确实在“用心做事”，集团有一个好的理念，紧紧围绕“三满意”目标，坚持“稳定、优质、高效、和谐”工作主线，能站在学校的高度开创了后勤的事业，切实适应和保障了学校的发展。他对集团在队伍建设、节能降耗、企业文化、民生民情建设方面的做法表示赞同，认为集团通过外派挂职、“131”人才工程、员工培训、员工技能比武等方式，注重对队伍的培养，提高了后勤队伍的水平；在节能降耗方面，通过用水、用电指标化，油改气工程等手段大大节约能耗，提高了管理效益；在企业文化建设方面，他认为后勤做到了深入人心，从“从容生活、做到学问”品牌定位的提出，到企业视觉识别系统手册的设计，《容大之歌》的创作，企业文化建设有了一定的提升；在民生民情方面，后勤重点开展留守儿童夏令营活动，切实做到“以人为本”，符合员工的需求；后勤班子能够重视理论研究，运用到实践中，并提出“环境、行为、体验、大爱”四结合育人机制，符合学校育人的要求，有助于提升后勤服务的内涵。在党风廉政责任制建设中，后勤在资产管理、大宗物资采购、中层管理人员任期审计、责任制建设方面都做得比较扎实。
      随后，卢书记就“廉政风险防范机制建设”工作进行了布置和指导，希望容大后勤集团通过这个机制的建设，进一步健全制度，明确岗位职责和廉政风险点，构建有效的防范预警机制，达到保护干部的目的。集团领导表示将根据纪委的要求认真研究，贯彻到实践工作中。
      会议还就物价上涨、员工管理等问题进行了交流。