注重员工培训 实践科学发展

——记南京大学鼓楼学生公寓开展暑期培训活动

南京大学后勤兰达物业鼓楼学生公寓一直把建设学习型班组、关注员工职业素养和能力的提升作为部门各项工作的核心目标，为此早在今年上学期结束前就根据各岗位员工工作特点精心设计了涉及典型案例、紧急预案、服务规范、员工守则、内审知识以及绩效管理等一系列的暑期全员培训课程。

8月4日上午9：00在南园教学楼开始了暑期系列培训第一讲——典型案例和应急预案培训，下午14：30继续在科技馆报告厅开展员工守则、奖惩条例、绩效考核办法和“示范班组”、“文明楼幢”、“服务明星”工作经验交流培训活动。特别是工作经验交流培训形式，让员工代表走上讲台，在员工内部之间进行交流，它有力地促进了部门培训工作的深入。培训结束后南大后勤物业公司总经理吴志忠做了重要讲话，他希望参加培训的全体员工，要以全新的视角梳理自己的工作思路，从观念上重视并着力培养自身的职业素养，从技能上提高能力，提高工作效率，做一名对企业忠诚、敬业工作、团结协作的优秀员工。

接下来，南京大学鼓楼学生公寓还将联合东区公用房一起开展管理人员的系列培训活动，逐步帮助各岗位员工建立起主动学习的观念，培养员工自我提升能力，促进员工队伍整体素质的再提高，从而实现各项工作和谐发展、科学发展。（南京大学后勤兰达物业鼓楼学生公寓   陈卫峰）