浙海院宿服中心重新制订规章制度

    近日，浙江海洋学院后勤集团总经理沈佳强在集团公司第一次卫生安全工作会议上，再一次强调，要搞好制度建设，在新形势下，各中心各部门有些规章制度已事过境迁，要进一步修订，适时完善，才能跟上形势发展需要。制度的建立，要落实、要监督，更要有“法”必依，及至进行责任追究。在学校的硬件不足之时，用完善的制度进行“补台”，显得尤为重要。
    宿服中心根据会议精神，在三月份着手修改规章制度，在原有制度上，增加SIMS集中式供电系统、学生宿舍信息化系统、清洁工“包底末位淘汰制”、员工培训制度、员工招聘制度、宿管员应知应会、等汇编成《员工必读》，要求中心每一员工自学，在自学的基础上，中心将组织集中培训学习。
    《员工必读》系统地串编中心工作职责、岗位职责、管理制度、工作流程、学生住宿守则、消防安全条例、员工应知应会等，既有章可循，也有应急预案等，可操作性强，简短扼要，是宿管员的“工具书册”，是今后培训和岗位技术比武的依据，也是实施“标准化”建设的重要举措。

浙江海洋学院后勤集团 朱伟德