教育部印发《全国教育系统干部培训“十一五”规划》

 

　　教育部近日印发了《全国教育系统干部培训“十一五”规划》并发出通知，要求各地教育部门和各级各类学校结合实际认真贯彻执行。

　　《规划》提出了“十一五”期间干部培训工作的指导思想、总体目标、工作原则、主要任务、保障措施，内容涵盖了干部教育培训工作的各个方面，对“十一五”期间全国教育系统干部培训工作作出了全面部署。

　　《规划》把“十一五”时期干部培训工作的目标确定为四个大的方面：一是大规模、高质量培训干部的任务全面落实，教育系统各级各类干部思想政治素质和科学文化素质、业务素质明显提高，推动教育改革和发展的本领显著增强；二是统筹协调教育系统不同类型、不同地区、不同层次干部培训工作的体系基本形成，布局合理、分工协作、灵活多样、开放高效的教育系统干部培训格局基本建立；三是培训制度进一步健全完善，培训工作的科学化、制度化、规范化建设进一步推进；四是培训基础能力建设进一步加强，优质培训资源得到有效利用与配置，培训组织能力和专兼结合的师资队伍水平不断提高，培训质量和效益全面提升，保障更加有力。

在干部培训工作中，如何提高培训质量、如何创新培训模式、如何拓展培训类型是一个至关重要的问题。《规划》在坚持全员培训的基础上，突出重点培训、分类培训。

 

链接：

 

教育部成立干部培训工作领导小组

 

　　教育部党组书记、部长周济3月6日今天出席国家教育行政学院新学期全院教职工大会时强调，要按照中央的要求，全面准确地把握科学发展观的内涵，坚持以科学发展观统领“十一五”教育干部培训事业全局，切实把科学发展观的要求贯穿于教育干部培训工作的全部过程和各个环节。自觉做到按照科学发展观的要求来谋划和推进教育干部培训工作，以落实科学发展观的成效来检验教育干部培训工作。要紧密围绕党和国家工作大局，围绕教育改革和发展实际和教育部的中心工作，把提高干部教育培训质量摆在更加突出的位置，不断推动“十一五”教育干部培训工作取得新进展。

　　周济指出，坚持教育优先发展，办好让人民群众满意的教育，关键是要把教育战线干部队伍建设好，决定因素是领导干部。“十一五”时期是我国经济社会发展的重要时期，也是教育改革发展的重要时期。教育事业的蓬勃发展，对教育干部的整体素质和领导管理水平提出新的、更高的要求，教育干部培训事业面临新的、更大的挑战。我们必须紧紧抓住干部教育培训这个关键环节，进一步发挥干部教育培训工作的战略性、基础性作用，增强紧迫感和责任感，把干部培训工作放到贯彻落实科学发展观、实现教育事业持续健康发展的全局中，着眼于加强教育系统党的建设、提高党对教育工作领导水平的总体要求，从促进干部发展成长、提高教育系统干部培训事业整体水平的战略高度上来认识和把握，进一步加大干部培训工作力度，为推进教育事业的改革发展提供强有力的组织保证和人才支持。

周济指出，国家教育行政学院要承担历史的重任，继承和发扬抗大精神，“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”，将国家教育行政学院建设成为高水平全国教育干部培训工作的龙头和中心。他强调，教育干部培训工作贯彻落实科学发展观，首先，必须进一步明确学院的定位和发展目标,始终坚持把干部培训作为学院的中心工作，在建设学习型教育系统中发挥核心和示范作用这个目标不动摇，通过多种渠道发挥带动与辐射作用，进一步巩固和发展学院在教育系统干部培训体系中的重要作用；必须把坚定正确的政治方向放在首位。要按照培养“政治家、教育家”和社会主义教育事业可靠接班人的要求，通过切实有效的培训，坚持用马列主义武装学员的头脑，坚持用党的路线、方针和政策统一学员思想，使学员牢固树立远大理想和必胜信念。要加强党的各项教育路线方针政策的学习，使广大教育干部树立正确的教育思想，不断增强贯彻执行党和国家教育方针政策的自觉性、坚定性。其次，必须要联系实际，加强培训。胡锦涛总书记2006年在延安考察期间，视察了中国延安干部学院，专门就干部教育培训工作作出了重要的指示，强调要“联系实际创新路，加强培训求实效”。这是今后一个时期，干部教育培训工作的重要指导思想，必须认真领会，深入贯彻落实。第三，必须坚持与时俱进，开拓创新，深化改革，不断推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新，建立更加开放的教育干部培训工作体制机制。在新的形势下，学院要根据干部培训规律和特点，创新培训模式，完善课程体系，更新教学内容，改进教学方法，要以创新的思路，逐步形成符合教育管理干部成长规律和时代要求的具有特色的干部培训机制；在教师队伍建设上要有创新，把校内精干的高素质专职教师队伍和高水平的、有组织的、系统性很强的院外兼职教师队伍结合起来；大力发展教育干部远程培训网，使学院真正成为教育系统干部的学习培训中心，示范中心。周济希望全院广大教职员工牢固树立和落实科学发展观，认真学习贯彻中央关于干部教育培训工作的指导思想、工作目标和工作原则以及全国教育系统干部培训“十一五”规划，紧密联系实际，以提高教育管理干部的思想政治素质和加强领导能力建设为目标，努力形成与教育事业发展相适应的符合教育系统干部成长规律的干部培训体系，为加强教育系统干部队伍建设做出新的更大的贡献。

为此，教育部成立了干部培训工作领导小组，周济为组长，李卫红、郑树山为副组长。