川大物管召开工作总结暨员工表彰会

    2007年1月11日下午，四川大学江安校园物业管理中心2006年度总结暨员工表彰大会在江安校区第二实验楼报告厅召开，后勤集团副总经理朱良、集团职能部门相关负责人、江安校园物管中心全体员工出席了会议。
会议首先由后勤集团总经理助理、江安校园中心总经理万海清进行2006年工作总结，他指出，一年里，中心进行了管理人员结构调整及各项目部建设，目前基本完善；中心在学校的物业管理区域和范围都在原有的基础上得以扩大；管理制度进一步完善，基本实现了管理的科学化；添置了大量设施设备，使队伍更加专业化；进一步加强对员工的培训，不断提高员工各方面的素养。会上，万海清总经理还对中心所属各部门在06年里的具体工作进行了详细的总结，尤其是对中心在学校110周年校庆和本科迎评创优期间的工作进行了深层次的经验总结。最后，万总指出，在新的一年里，我们要给自己制定更高的标准，要以服务为中心，提高员工的业务水平，鼓励管理创新，开展更多能切实体现“服务于师生、服务于教学”的服务项目，通过服务进一步提升物管形象，通过服务产生更大的效益。
    接着，会议对2006年度优秀员工进行了表彰。根据江安校园中心制定的《优秀员工评比标准》，本着公平公正，民主选举的原则，产生了34名优秀员工，包括拾金不昧奖2名，优秀员工22名，优秀班组长6名，优秀管理人员4名。集团朱良副总经理与中心负责人为优秀员工颁发了荣誉证书和奖品，并与获奖员工亲切合影。两名优秀员工代表作了发言，代表全体优秀员工对集团和中心的帮助和关怀表示感谢，表示要在新的一年里，不断地完善自己，做出更好的成绩来回报大家。
    最后，集团朱良副总经理在充分肯定了江安校园中心2006年做出的工作成绩，他强调了三点，一是2007年的定位是“管理成本年”，我们要向管理要成本，以管理出效率，要加强过程控制，从细微处入手，从小事做起，创节约型校园，节约型后勤。二是江安校园中心作为高校物管，在管理的过程中要注重文化氛围的打造。要将文化溶入环境，将文化溶入生活，推出一个“才貌双全”的川大江安校园。三是在现有的基础上，物管中心还需要拓展业务，一方面在校内拓展，更重要的是要向校外拓展，向社会拓展，参与社会竞争，才能真正实现社会化、商业化，才能创造出更多的价值。
    会议结束后，员工们都表示大受鼓舞，纷纷谈到要在来年的工作中完善自身，将全部精力投入到工作中去，力争成为不但合格而且优秀的物管员工。同时，江安校园中心更清晰地认识到自身的优势，建立起了自己的近期和远期目标，争取在未来的工作中做出更好的成绩。

本网通讯员   四川大学后勤集团  万盛兰