董民贤在全国高校后勤思政年会上的工作报告
（2006年8月4日）        

        
尊敬的各位领导，各位来宾，女士们、先生们： 
    今天，有来自全国各省、市、自治区教育厅的领导，全国高校后勤从事思想政治工作的同行100多位代表聚集大连，总结回顾过去两年来全国高校后勤思想政治工作专业部的工作；共同探讨在高校后勤改革进程中推进党的先进性教育和开展“树立社会主义荣辱观”教育的有效途径和措施；进行高校后勤思想政治工作经验交流；确定今后两年高校后勤思想政治工作的任务和目标。会议期间，研究会的领导和教育部的领导做了重要讲话，我们还邀请中央党校―――教授给大家做一个精彩的报告，几个学校又做了大会交流。                                                      
    大会时间紧，任务重，大家能充分利用这次机会进行相互学习交流，研讨，使会议达到了预期的效果。下面我想借此机会讲几点。
    一、思想政治工作专业部近两年来工作回顾
    自2004年8月全国高校后勤思想政治工作专业部在成都换届以来，我们已召开了两次全国高校后勤思想政治工作专业部主任扩大会。都收到了很好的效果。
    一是2005年5月，在江苏省高校后勤思想政治工作专业委员会和南京大学的支持下，我们召开了本届第一次专业部主任扩大会，南京会议的主要内容是：学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届三中、四中全会精神，广泛交流党的执政能力建设和构建社会主义和谐社会，推进后勤文化建设和改革发展；传达高教学会后勤管理分会常务理事扩大会议精神：针对教育系统即将开展“保持共产党员先进性教育”活动，请浙江大学、湖北大学介绍了两校开展“保持共产党员先进性教育活动”的情况；听取了江苏省高校后勤改革介绍并考察了东南大学、苏州大学、江苏科技大学、扬州大学等学校的后勤改革。
    会议还特别邀请南京大学公共管理学院院长童星教授作了“社会分层与社会和谐”的专题报告。童星教授从理论和实践的各个角度分析了不同时期社会分层给社会和谐带来的影响和困难，使与会代表认识到：党的十六届四中全会把构建社会主义和谐社会放到与物质文明、政治文明和精神文明建设相并列的突出位置，号召全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力，是一个具有时代性、战略性的重大决策，我们要从社会转型、体制转轨时期的实际出发，以与时俱进的精神，不断研究新情况，解决新问题，把研究正确处理影响和谐社会建设的一些重大关系作为当前思想政治工作者的重要任务抓紧抓好。
    会议还特别邀请苏州大学教育服务投资发展有限公司总经理韦曙和同志作了“试论高校后勤实体发展战略”的专题报告。使与会代表开阔了思路，受到了启发。
    在南京会议上我们提出：在高校后勤社会化改革过程中，要始终贯彻党的十六届三中、四中全会精神，以胡锦涛同志“创新发展模式，提高发展质量，夯实发展基础，增强发展后劲”的重要思想为指导，把科学发展观贯穿于后勤社会化改革的整个过程。强调要以经济建设为中心，提高经济增长质量和效益。提倡以人为本，以保证学校教学、科研和教职工生活稳定，保证后勤职工队伍的稳定为基础，提倡因校、因地、因实际情况推行后勤社会化，使高校后勤改革和学校的改革发展相适应。进一步明确思想政治工作的目的就是构建社会主义和谐社会。要积极研究探讨如何创建和谐环境的体制和机制，提供一种不断解决矛盾和化解矛盾，避免冲突的机制、安全保障的机制和有效疏导矛盾的机制。
    南京会议还特别强调提高执政能力建设是今后党建工作的重要任务。党的十六届四中全会指出：“执政党的能力建设关系到中国社会主义事业的兴衰成效，关系到中华民族前途命运，关系到党的生死存亡和国家的长治久安的重大战略问题”，联系到我们高校后勤，在后勤改革过程中，同样有一个执政能力和领导干部的能力建设问题，后勤在后勤社会化化改革中，领导干部的能力建设同样关系到高校后勤在急剧变革、市场经济日趋激烈竞争的情况下，后勤的领导要把大家带向何方！后勤的职工如何生存！后勤企业如何发展的问题，同时提出后勤干部的能力建设，也是后勤改革十分重大的战略问题。加强后勤干部能力建设已成为后勤党组织和思想政治工作者的一项重要任务。中央提出企业党建工作的主要任务是：建设一个政治素质好，经营业绩好，团体协作好，作风形象好，群众拥护的企业领导班子；建设一支经得起困难和风险考验，在发展稳定中发挥作用的党员队伍；建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有一定技能的职工队伍；建立一套适应现代企业制度的工作机制；形成一条加强思想政治工作、企业文化建设和党组织自身建设的有效途径。加强教育和培训，使干部在市场经济过程中尽快提高后勤保障的能力，驾驭市场经济的能力，应对突发事件的能力，依法办事的能力，建设企业文化的能力和不断开拓创新的能力，把十六届四中全会精神贯穿到后勤改革发展之中，努力提高执政能力建设。
    二是2006年5月，在广西高校后勤思想政治工作专业委员会和广西大学的支持下，我们召开了本届第二次专业部主任扩大会。南宁会议是在胡锦涛总书记刚刚发表“树立社会主义荣辱观”之后召开的一次重要会议。会议首先传达了中国高教学会后勤管理分会20周年庆典活动教育部袁贵仁副部长“以科学发展观为指导,不断深化高校后勤社会化改革”的重要讲话精神；重点传达了袁副部长关于深化高校后勤改革的目标和任务。与会代表一致认为：近几年来，高校后勤改革出现了一些困惑和迷惘，袁副部长的讲话明确了高校后勤改革的目标就是建立“市场提供服务，学校自主选择，政府宏观调控，行业自律管理，职能部门监督”的新型高校后勤保障体系，高校后勤思想政治工作要宣传、引导、配合高校后勤齐心协力为实现这一目标而奋斗。其次传达了高教后勤管理分会九届一次常务理事会对各专业部的工作要求及任务；着重布置了2006年思政专业部的工作，为这次召开全国高校后勤思想政治工作年会暨第六次经验交流会做了一些准备和铺垫，第三确定了本次会议的主要内容，特别是贯彻落实总书记讲话精神的具体方案。为了指导大家全面开展“荣辱观”“八荣八耻”教育活动，会议还特别邀请广西大学宣传部部长韦日平博士做了题为“树立社会主义荣辱观”的专题报告，韦博士从“科学发展观和社会主义荣辱观的关系”“社会主义荣辱观和中华民族的传统美德”“知荣明耻，扬荣弃耻，做社会主义荣辱观的模范践行者和引导者”等方面指导代表们深刻理解进行“八荣八耻”教育和实践的重要意义，使代表们对开展“八荣八耻”教育有了进一步的认识。                              同时，会议还进行了后勤党建、思想政治工作和改革发展等方面的经验交流。广西大学后勤党委张秀娥书记、上海交大后勤集团费伟民总裁、哈工大校长助理兼后勤集团总裁陈守权同志、华南农业大学后勤集团党委王静君书记和湖北大学后勤产业集团党委熊志华书记等结合本省情况从不同角度介绍了高校后勤改革的现状和思路。整个会议组织严谨，气氛活跃，使大家受到了不少启发。为推动全国高校后勤思想政治工作，使企业文化建设与后勤服务保障工作有机地结合起到了一定的作用。
    两年来，各省高校后勤思想政治工作专业委员会的工作也开展的有声有色。广东省每年都开一次全省年会并出版一本论文集；四川省高校后勤思想政治工作专业委员会年初有计划，年末有总结，还牵头组织征集和评选全省高校后勤社会化改革工作研究论文，促进了本省高校后勤工作的理论研究；陕西、山西等省高校后勤思想政治工作专业委员会都召开了思想政治工作经验交流会；2005年5月，内蒙古自治区成立了高校后勤思想政治工作专业委员会并制定了工作条例，健全了组织机构，还举办了高校后勤书记学习班。北京、上海、安徽、江苏、广西等地学会也根据本地区高校的特点，结合目前思想政治工作教育要求，开展了形式灵活、内容丰富的活动，在去年开展的党员保先教育活动中，一些省的思政专业委员会还组织党员干部进行“红色之旅”活动，参观革命老区，重温党的历史，加深了对党性原则的理解与认识，收到了很好的效果。
    二、对下步思政工作几点意见和要求
    1，加强理论研究，做好优秀论文和先进典型的评选工作。高校后勤思想政治工作是学校教育与管理工作中的重要组成部分，对高校改革、发展与稳定具有重大影响 。因此，在继续深化高校后勤社会化改革的进程中，加强高校后勤思想政治工作理论与方法的探索，是我们面临的一项重要任务。近年来我们各地区思想政治专业部根据本地区的特点，从实际出发做了大量的实践工作，取得了丰硕的成果。但是，在后勤思想政治工作理论建设中，出现了理论研究跟不上实践活动的现象，对于出现的问题，急于迅速解决，而忽略了弄清问题出现的背景及带来的深层次影响，甚至于在很多问题尚未进行论证，没有研讨清楚时就下结论，使得思想政治理论研究工作处于浮燥、空洞、理论脱离实际的状态。为了扭转这种局面，更好地推动全国高校后勤思想政治理论研究工作深入开展，提高后勤思政工作人员进行理论研究的热情，同时也为了进一步促进高校后勤思想政治工作经验的交流，达到以科学的理论指导实践工作的目的，专业部将开展围绕“社会主义荣辱观教育与加强高校后勤队伍建设”为主题的论文交流评选活动。届时将邀请教育部、中央党校和《学校党建与思想教育》杂志社等机构的专家做评委，评选出一批优秀论文进行交流，同时获奖论文将由《学校党建与思想教育》杂志社结集出版。
    2、创建高校后勤思政网，交流高校后勤思想政治工作。如今人类已经进入信息时代，思想政治工作的战斗力还应该表现在适应现代化的能力上。网络时代，瞬息万变。很多信息在短短几个小时就会影响到群众的思想，进而影响整个社会。因此，新时期的思想政治工作应该不断引进新的手段，开拓新的阵地。现在，我们的社会结构和群众的思想观念都发生了巨大的变化。在这样的背景下开展思想政治工作，其方式方法和内容也应该不断与时俱进。我们将通过思政网网站的建设，加强各省市高校后勤思政工作的信息交流，加强各高校后勤后勤思政工作的交流。提高交流速度，扩大交流范围，畅通交流渠道。推进高校思政工作的有效开展。同时提供组织活动层次较高的、较大的、内容丰富的高端信息，提供内容新颖，知识量涵盖较高的、涉及面广的信息服务。
    3、加强“社会主义荣辱观”和 “八荣八耻”教育 ，营造良好的后勤工作氛围。目前，全国上下掀起了学习胡锦涛总书记“八荣八耻”讲话精神的热潮，总书记用简短的语言，全面具体地阐述了什么是美丑、什么是善恶、什么是真伪， 它是我们每一个领导干部、每一个共产党员都要自觉遵循，全面遵循的行为准则。而我们更应以此为标准，将它贯彻落实到“服务师生、关心师生、爱护师生”，做好后勤服务保障的实际工作中去。
    作为党的领导干部，如何把胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观重要讲话精神贯彻到我们的实际工作当中，贯彻到职工的实际行为当中，要把社会主义荣辱观与每一个人的学习、生活、工作紧密结合起来，贯穿于社会生活的各个方面，我觉得在树立和弘扬社会主义荣辱观时，应该注重 “三个贵在”和“三个贴近”： 贵在理解、贵在实践、贵在坚持；贴近实际、贴近群众、贴近生活。
    首先，领导干部必须以身作则、率先垂范。“正人先正己”，自己先要讲廉耻、讲荣辱。提倡什么、反对什么；坚持什么、抵制什么，领导干部要在权力的运用和决策过程中、在处理个人利益和党的组织和国家利益之间的关系等方面做出榜样。
    其次，我们要从思想上教育职工理解“八荣八耻”的含义，让我们广大干部群众能够深刻的理解社会主义荣辱观提出的时代背景、科学内涵和基本要求，真正把社会主义荣辱观自觉转化为我们每一个社会主义公民自觉的一种道德实践的行为。 
    再者，要教育干部职工用自己的实际行动遵循“八荣八耻”准则，全面提高后勤的服务水平和服务质量。通过人性化的服务，以优质的服务态度、无私的奉献精神创造优雅的服务环境与和谐的工作氛围。我们可以组织开展各种形式的活动，如研讨会、大型讲座、宣传报道学习、校园展板海报宣传等等，在广大干部群众中，针对单位的特点，有目的地进行宣传教育，提高职工在本职工作中实践 “荣辱观”的认识，提高职工素质，提高工作质量。
    4、加强思政专业部组织建设，发挥思政工作在后勤改革中的作用。自2004年8月全国高校后勤思想政治工作专业部换届以来，我们已召开了两次全国高校后勤思想政治工作专业部主任扩大会，都收到了很好的效果。在高校同行的大力支持和积极配合下，专业部的队伍也日益壮大起来，我们的成员也越来越多，文化层次也越来越高，形势对思政工作的要求也越来越高。从而也要求专业部要加强自身建设，不断提高自身凝聚力、战斗力、影响力、协调能力。全国思想政治工作专业部，将依托高教学会后勤管理分会和高校后勤的信息平台，加强组织协调、理论研究、和信息沟通，对各地专业部的工作给予一定的指导和帮助。同时思政专业部也将加大与其它专业部的合作，与各高校后勤的联系，力争得到更多的支持。各地思想政治工作专业委员会要尽快建立和完善，发挥专业委员会在当地研究会中的桥梁纽带作用，给各校后勤党务工作者创造学习交流的条件。
    5、结合实际，重视思想政治工作方式方法。首先，要充分发挥各级基层党组织的战斗堡垒作用，既要继承多年来行之有效的思想政治工作方法，又要面对当前的新情况、新问题予以创新，提出和完善新的措施，切实增强思想政治工作的时效性。其次，要明确各级干部做好思想政治工作的责任，充分发挥各级干部的优势和作用，基层组织的领导干部还应该注重以身作则，用自己的行动来影响群众，推动思想政治工作。 第三，坚持“以人为本”的原则开展思想政治工作，从关心爱护职工入手，了解人、理解人、关心人，既帮助他们解决思想问题，又解决干部职工的实际问题，有针对性地开展思想教育工作，为后勤提供坚强的思想保障。第四，要注重思想政治工作方式方法的灵活性、针对性和实效性，思想政治工作方法应该形式多样，不应该是简单的政治说教，群众关心的经济、文化、历史、社情和科普等方面的热点问题，特别对后勤改革问题，大家的知情欲很高，思想政治工作应该没有界限地进行沟通。第五，思想政治工作的形式也应该不断创新，采用亲民的形式，寓教于乐、寓教于情、寓教于学，春风化雨、润物无声。
    高校是培养德、智、体全面发展人才的基地，高校后勤社会化改革是高校管理体制改革的重要组成部分，思想政治工作更是保障后勤工作顺利进行的生命线。我们高校后勤思想政治工作者要充分认识到现阶段，特别是在目前高校后勤改革的进程中，做好后勤思想政治工作的重要性、紧迫性和艰巨性。后勤改革走到现在，我们不可避免会遇到一些不和谐、不协调的问题，出现了这样那样的问题，干部职工思想难免经常发生波动变化，针对出现的问题，高校后勤思想政治工作者要以加强思想政治建设来推动高校后勤管理改革，要积极研究探讨如何创建和谐的体制环境，提供解决矛盾和疏导矛盾的方法理论。。要采取灵活多样的形式，加强思想政治工作，要提倡以人为本，要始终以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，把科学发展贯穿于后勤社会化改革的整个过程，要保障有力，以保证学校教学、科研和师生员工生活的需求，保证后勤服务队伍、保障学校稳定。
    同时，根据党中央提出的“党管人才”原则，要继续发挥后勤党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，要把队伍建设放在重要位置，尤其是干部队伍和骨干队伍建设，要提高队伍的能力和素质，要引进高层次人才，充实后勤队伍，为后勤社会化改革的不断深入和后勤实体的不断壮大储备充足的后备力量。要坚持“改革是方向，人才是关键，文化是灵魂，体制是保障”原则，树立和落实科学发展观，统一认识，保持良好的精神状态。要坚持与时俱进的精神，不断研究新情况，解决新问题，做好思想政治工作。
    6、开拓创新，积极寻找后勤思想政治工作的有效途径
    随着后勤社会化改革的不断深入，在市场中求生存、求发展，强化市场意识、竞争意识和效益观念 ，提高服务质量，成为后勤企业生存的重要原则。市场经济重功利，势必助长教育功利主义。在当今市场经济的大环境下，要保持后勤思想政治教育工作方向的正确性，单靠我们已往使用的通过加强理论学习，统一认识等传统教育手段、单纯讲奉献来调动人们的积极性是不够的，加强后勤队伍思想政治工作就需要适应新的环境要求，需要寻找更为严重有效地教育途径。为此，思想政治工作者必须认真研究如何调动职工的积极性，如何针对当前改革进程中存在的问题、矛盾，采取什么样的有效地教育新手段。才能真正实现思想政治工作多年来所期望的积极效果，是摆在我们面前也是我们需要积极寻找的新课题。我们要在以后的工作中去努力找寻后勤思想政治工作的有效途径，是我们高校后勤思想政治工作与时俱进，走向一个新的高度。
    强有力的思想政治工作，是我们中国共产党的光荣传统，是我们的优势所在。在新的历史时期，我们更要进一步继承和发扬这一优势，进一步加强和提高我们的思想政治工作水平。这样，才能更有成效地提高我们应对各种危机的本领，才能不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，才能更好地保持后勤在改革过程中的繁荣稳定.