南工大总结经验再动员全力以赴迎评估 

    7月5日，南工大后勤服务集团召开了集团中层干部会议，传达了上午召开的学校中层干部会议精神，总结分析了本科教学工作水平咨询评估过程中集团承担的后勤服务工作的经验和教训，进行了“迎评创优”再动员，号召集团全体干部员工，统一思想，提高认识，全力以赴做好各项工作，为本科教学工作水平评估获得优秀成绩提供强有力的后勤保障。
    茅建国总经理首先传达了学校中层干部会议精神。他要求，集团各部门要积极响应学校号召，进行“迎评创优”再动员，要把所有层面、所有环节、所有员工都动员到，要统一思想，提高认识，上下一心，紧密围绕本科教学工作水平评估中心工作，全力以赴做好各项工作。接着，他根据咨询评估过程中集团承担的后勤服务工作情况，及专家和学校领导的反馈意见，并结合自己亲身参加咨询评估专家接待工作的体会，总结分析了咨询评估过程中集团后勤服务工作的经验和教训，对做得比较好的部门或员工进行了表扬，对做得不到位的提出了批评。他要求，集团相关部门要认真总结这次接待工作的经验教训，制定更为详细的相关后勤接待工作流程及注意要点，要注重细节管理和细节服务，同时要组织学习其他学校的好的经验。他指出，在接下来的一段时间中，集团的迎评工作任务还非常重，集团干部、党员要从自身做起，带头整改；各部门要加强团结和协作，上下一心，共同做好各项工作。
    会议还着重布置了下一阶段的“迎评创优”工作。会议要求，除直接为学生服务的部门外，集团不放暑假，要全力做好各项后勤服务工作，开展安全大检查，进行防火、防盗、防洪、防涝专项检查，及时发现问题，及时整改，确保暑假期间全校“迎评创优”工作的顺利进行。要认真做好校园环境卫生整治、校园绿化环境改造、教学环境设施整治工作，加紧时间、保质保量完成各项工程施工项目，绝不拖学校评估工作的后退。要根据ISO9001∶2000质量管理体系年度监督审核中发现的问题，积极整改，持续改进，加强监督检查力度，充分发挥督导员作用，积极引进人才，开展厨师等级培训，齐心协力，不断提高后勤服务质量和服务水平。要认真组织安排好学生搬迁工作，做好学校招生咨询、新生录取等工作的后勤服务保障，做好暑期考研、社会实践、数学建模等留校学生的后勤服务工作，做好开学前的各项后勤服务准备工作。要继续抓好宣传报道工作，积极营造“迎评创优”氛围，为集团迎评工作鼓劲加油。
    这次动员会的召开，将进一步鼓起南工大后勤集团干部员工的士气，促使大家全力以赴做好各项后勤服务工作，为“迎评创优”做出贡献。 

据南工大后勤服务集团