杭州电子科大后勤召开暑期工作会

　　7月11日至13日，杭州电子科技大学后勤服务总公司召开了2006年暑期工作会议暨理论学习中心组扩大会议，总公司党政领导、各服务中心负责人等管理干部20余人参加了会议，校党委书记方华、校长助理郭林松到会并分别作了学习辅导讲话。
    校党委书记方华在会议讲话中，对后勤系统近年来所取得的成绩和获得的各项荣誉给予充分肯定和热情赞扬，对后勤总公司今后的改革与发展寄予厚望。方华指出，后勤服务总公司要努力保持现有的良好态势，在新的平台上开创后勤工作的新局面，力争把工作推上新水平、新层次，要以更加优质的服务，为教学、科研、师生员工的生活提供良好保障。方华还从人力资源、管理机制、企业文化和综合效益四个方面对后勤工作提出希望和要求：一、进一步加强队伍建设，重视各方面专业人才的培养和引进，改善人员结构，保证公司具有持续发展的能力；二、进一步以改革创新精神推动后勤工作，引入市场管理机制，按照高校后勤运作的规律推动内部管理的规范化、科学化进程；三、创建和发展企业文化，树立杭电后勤品牌和形象，培养职工的主人翁意识和爱岗敬业精神；四、按照企业化运作模式立足校内，增强实力，不断提高总公司的社会效益和经济效益，努力探索出一条杭电特色的后勤发展之路。
    会议期间，校长助理郭林松以“保稳健运行，求创新发展”为题作了专题发言，他强调后勤要始终坚持以“服务求支持、以作为创地位”的发展宗旨。
    会议就做好今年暑期各项工作及下半年的有关工作作了部署，强调暑假期间要妥善安排好留校学生的住宿和就餐，并做好抗台风、防高温以及新学期的开学准备等工作。会议明确提出了进一步规范管理、推进队伍建设和加强资源整合等三个方面的工作思路。
    会议听取了各服务中心经理的工作汇报和总公司领导班子成员就有关工作的具体设想，会议还听取了公司党总支领导所作的题为“后勤干部应该具备的素质”的专项讲座。

据杭州电子科技大学后勤服务总公司