哈工大后勤党建创优工程年度工作计划

     2006年是我校和集团开展党建创优工程的开局之年，为有效落实“党建创优工程”提出的各项工作任务，特制定本计划。
    一、本年度工作要点
    （一）基层党组织建设和干部队伍建设
    1．逐项落实保持党员先进性教育整改方案，全面推进基层党组织建设。加大组织发展力度，注重在外聘员工中发展党员，并严格把握党员发展的质量；加强党员学习和教育，发挥党员在集团发展建设中的先锋模范作用；推广先进支部的经验做法，带动其他支部工作蓬勃开展。通过加强基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
    2．建立干部档案，加强干部考核，善于发现那些群众公认、业绩突出、党性强、作风正、善于团结和调动大多数人积极性的优秀管理人才；注重在人事代理员工中培养后备干部，逐步将其充实到各级领导岗位。
    3．认真贯彻党中央的《干部教育培训工作条例（试行）》，加强干部培训。在积极参加学校组织的培训的同时，利用好集团党校分校阵地，结合集团工作特点，开展各种类型的短期培训，包括形势任务、管理知识、业务知识、相关法律法规知识等。
    4．加强集团、中心两级班子民主集中制建设，建立健全党政联席会议制度和各中心民主决策制度，进一步增强决策的规范化、科学化、民主化。加强干部管理和教育，增强组织性、纪律性，做到政令畅通、令行禁止，提高工作效率。
    （二）宣传和思想政治工作
    1．加强理论学习和思想教育工作。进一步加强两级中心组理论学习，严格执行两级中心组学习计划。在学习内容上坚持理论学习的针对性、指导性、务实性和实效性，在学习形式方面加大专家讲座的力度，坚持专题发言与讨论相结合。进一步提高两级中心组领导干部的理论水平和运用理论指导工作实践的能力。
    2．发挥好集团简报的宣传作用，紧密结合集团的中心工作组织稿件，起到统一思想、提供先进经验、宣传先进典型、沟通、交流、统一思想的作用；发挥好BBS的宣传作用，在提供咨询、解答等服务的同时宣传集团工作。
    3．积极开展多种形式的思想教育工作，结合集团改革出现的矛盾做好思想政治工作。
    4．加强企业文化建设，总结集团精神。出台集团企业文化建设方案，启动企业文化建设。通过系统地开展企业文化建设，规范企业文化建设行为，初步形成集团的核心价值观，同时注重将集团的核心价值观和发展战略逐步融入到各项制度和工作流程，带动各项工作的开展。
    （三）党风廉政建设
    1．建立健全“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续落实党风廉政建设责任制，固守集团党风廉政方面的“三条红线”。按职能职责分工，将廉政建设责任分解到各级党政领导干部，各司其责，实行“谁主管、谁负责”。建立责任落实、责任通报和警示教育制度。
    2．加强对治理商业贿赂专项工作的领导，对重点领域和重点岗位人员加强监控，不断完善制约机制和监督机制，严密制度，堵塞漏洞，建立起防治商业贿赂的长效机制。预防职务犯罪和防治商业贿赂。
    3．开展效能监察工作，规范管理，提高工作效率和工作效益。建立工作质量责任制与责任追究制，完善质量工作体系；建立成本预算和审核制度，杜绝预算外支出，严格控制成本；完善集团财务制度，实现服务费集中管理；完善采购监控制度，充分发挥采购监控作用，实现采购监控与财务合署办公。
    4．加强政风行风建设，实现“三个转变”：在观念转变方面要摈弃等、靠、要的旧观念，建立大局意识、竞争意识、市场意识和成本意识；在作风转变方面要发扬主动服务、上门服务和亲情服务好作风，提升服务水平；在方法转变方面要建立以用户为中心的工作方法和体系。摈弃以自己方便为方便，以自己习惯为习惯的工作方法。此外还要做到，第一要做到未经批准不得擅自增加收费项目；第二要严格遵守职业道德，任何人不得做损害师生员工利益的事情；第三对所服务的单位不许做出任何索要拿的举动。
    5．加强党风廉政教育。坚持对新任领导干部进行廉政谈话制度。集团、各总支和直属支部主要负责人讲一次廉政党课或廉政专题教育课。集团和各中心中心学习组要组织一至二次党风廉政建设学习活动。
    （四）管理育人和服务育人
    1．继续探索“管理育人和服务育人”的工作内容，提高两育人的效果。
    2．继续坚持从学生中聘请助理监察员、提供助学岗位等做法，让学生在实践中受到教育。
    3．继续坚持 “主动服务”“上门服务”、“亲情服务”等好做法，让学生在接受服务中感受到员工的优良作风和高尚的思想品质。
    4．注重公寓文化和饮食文化建设，让学生受到良好的文化熏陶。
    5．注重环境建设，让学生在洁净的环境中养成良好的习惯。
    6．注重仪容仪表和行为举止，使学生受到良好品行的影响。
    （五）群团组织工作
    1．积极发挥工会、共青团在集团发展建设中的作用。逐步推行政务公开。鼓励广大员工参与集团事务；发展共青团组织，开展丰富多彩的活动，给年轻人提供展现才能的舞台。
    2．开展积极向上的文艺活动和参与面广的全民健身活动，计划在年底举办文艺汇演，并组建2个球队和武术训练班，推进群团工作全面有效地开展。
    二、工作安排
    （一）计划、调研和启动阶段（6月）
    1．结合学校和集团“党建创优工程”总体部署，各总支、直属支部要在充分调研的基础上制定本单位的工作计划，明确任务和建设措施。组织发展和组织生活不健全的支部要找准问题，提出切实可行的改进措施。计划内容要结合本单位工作实际、重点明确，把握大局，要注重可行性和实效性，目标明确、措施和时间安排得当、责任清楚。
    2．为迎接学校党委，专题调研和工作检查，集团党委将对各总支和直属支部进行预检，听取各单位负责人的工作汇报，重点了解党建创优工程的准备情况，为进一步掌握情况、在全集团范围内推进“党建创优工程”的实施提供基础。
    3．各总支和直属支部要成立“党建创优工程”工作小组，根据各项任务具体安排，明确专人负责实施。
    （二）实施阶段（7月～11月）
    1．在实施阶段，各级组织要严格执行工作计划，要保证“党建创优工程”的各项任务得到有效落实。
    2、实施中要任务明确，做到重点清楚；要组织到位，做到责任清楚；要协同联动，全面推进，协调好各项工作的关系，做到关系清楚；要做好各项工作的全局规划和过程控制，做到主线清楚。
    3．集团领导小组和各基层工作小组要做好组织、协调和沟通工作，对实施过程中出现的问题进行及时调整，抓好过程管理。
    （三）总结提高阶段（12月～明年初）
    “党建创优工程”是一项长期工程，本年度的总结提高工作要为下一年度的工作推进提供基础。在此阶段要做好以下几方面的工作：
    1．做好工作评估：依据学校党委和集团党委制定的工作任务和工作目标，结合各总支和直属支部的工作计划和实施成果对各单位的“党建创优工程”实施成果进行评估。
    2．做好经验总结：对本年度“党建创优工程”中的方法和经验进行总结，提炼出具有推广价值的成果，为下一阶段工作开展提供参考。在总结成功经验的同时，要注意总结获得成功的保障条件。
    3．做好问题分析，并制定进一步的改进措施：在问题分析中，要本着实事求是的态度，不回避问题，改进措施要具体，要有针对性。
    4．做好先进单位和先进个人的经验总结，加强先进经验的推广力度。
    5．做好发展计划，明确下一个年度的工作重点和发展方向，为下一个年度的工作推进做好准备。
     在总结提高阶段，各总支和直属支部按照要求做好本单位的工作总结、问题分析和下一阶段的发展计划。迎接学校党委组织有关领导和专家共同组建评估工作组的评估。
    党建创优工程是一项系统性、长期性的工作。各单位要做好系统规划、过程管理、工作评价和促进提高工作，为党建创优工程下一步的全面推进工作打下坚实基础。

本网通员  李志丹