兰大后勤展开新一轮职工岗位聘用工作

    根据《兰州大学后勤社会化改革方案》和《兰州大学后勤集团人事管理办法》的有关精神，经兰州大学后勤集团研究决定，进行新一轮职工岗位聘用工作。本次岗位聘任工作是一项关系职工切身利益的大事，为了更好地做好2006年一般岗位聘任工作，质检部与人力资源部对本次聘任工作进行了前期调研和广泛听取各方意见，并经兰州大学后勤集团 2006年5月22日总经理办公会议研究，决定进行新一轮一般职工岗位聘用工作。
    为了做好此次职工聘用工作，兰州大学后勤集团组成以总经理为组长的岗位聘任评议领导小组，各单位相应组成以中心主任为组长的中心聘任评议小组负责中心的聘任工作，人力资源部具体负责组织答疑和咨询工作，接受各方监督。由各部门科学合理的设置岗位人数、职责及应聘条件上报集团人力资源部办公室，经领导小组审定并予以公布。集团全体职工结合自身条件，参与岗位竟聘。在聘用工作中，各部门充分发挥职工的工作积极性，精心组织，确保新老岗位交接过程中各项工作的顺利进行。通过新一轮岗位竟聘，将有力促进集团的改革和发展，不断提高后勤服务的质量和水平。

 
本网通讯员   兰州大学    魏清琳