浙江树人大学召开后勤社会化报告会

 
　　5月26日，浙江树人大学后勤集团在行政楼六楼会议室召开后勤服务社会化专题报告会。浙江树人大学后勤集团董事单位领导和全体职工共100余人参加了报告会，会议由总经理来见祥主持。
　　报告会分两个阶段进行。首先由浙江树人大学后勤集团董事长童国尧副校长作《围追堵截——我校后勤服务社会化面临的机遇与挑战》为主题的报告。童校长在报告中充分肯定了五年来学校后勤服务社会化改革所取得的成绩，介绍了新一轮后勤社会化改革方案，并用“围追堵截”四个字来分析和概括该校后勤服务社会化面临的机遇与挑战。最后，他从建立健康团队、思想观念管理、服务创新、管理创新、经营创新五个方面为后勤集团突出重围、不断深化后勤服务社会化改革指明了方向，引起了全体职工的广泛共鸣。
　　随后，浙江林学院产业后勤集团公司总经理陈小华作《浙江林学院后勤社会化改革的回顾与展望》专题报告。陈小华在报告中，介绍了林学院产业后勤集团公司的基本情况、社会化改革的基本思路、实践和展望。其中，重点介绍了富有林学院特色的“员工持股”股份制改造模式以及今后的远景目标，深深地吸引了浙江树人大学后勤职工的注意力。
　　会后，职工们纷纷表示通过参加报告会，认清了浙江树人大学新一轮后勤服务社会化改革面临的形势，统一了思想，树立了积极投身改革、建设“树大后勤”的信心。

据浙江树人大学后勤集团