西北农林科大后勤集团加强财务培训

    06年是西北农林科大后勤集团集团全面实行预算管理第一年，为适应会计核算和预算管理发展的要求，半年来，集团计划财务部在职工培训与业务学习过程中，坚持走“业余自学与集中学习相结合”的路子，使职工教育培训工作迈上了新台阶。

    立足“达标上岗”，强化岗位培训。面对职工素质参差不齐和业务人才缺乏的现状，西北农林科大后勤集团计划财务部将职工教育的重点放在职工“达标上岗”的基础业务培训上，即应知应会知识培训。坚持“学以致用，按岗施教”的培训原则，根据职工岗位不同，采取“干什么学什么，少什么补什么”的培训方式，使每名职工尽快适应达标上岗位要求。

    截至4月底，除平时星期三、星期五下午自学外，计划财务部共举办集中培训3次，学习课时12学时。西北农林科大后勤集团全体财务人员参加了集中培训，主要培训了《中华人民共和国会计法》、《会计基础规范》、《各会计岗位职责》、后勤集团报账流程等规章制度。
通过集中学习与业余自学，不仅使财务人员掌握了政策性财务知识，而且使财务人员对财经法律、法规、岗位职责有了更深层次的认识，促进了会计核算业务技术水平和预算管理、财务管理水平的提高。 

    又讯：为了不断规范西北农林科大后勤集团财务管理工作，计划财务部还编写并印发了《后勤集团财务人员工作手册》，做到全体财务人员和报账员人手一册，这对于提高工作效率、加强了财务内控制度，严格规范财务工作行为，依法办理经济业务起到了很好的引导作用。为集团作好的财务基础工作，保障集团财务正常运转起到了保驾护航的作用。

本网通讯员 西北农林科大后勤集团 梁强