哈师大人力资源部本学期首次岗位培训
　　　　　　　――对总公司七个部门的培训员进行岗位培训

       为进一步增强员工队伍的整体素质，提高岗位技能和服务质量，哈尔滨师范大学人力资源部于3月31日上午对总公司七个所属部门的培训员进行了岗位培训，共有十余人参加了此次培训。
       本学期岗位培训在形式上、内容上较以往有很大改变。各单位均派出能力强、业务精的工作人员担任兼职培训员参加培训。目的是通过对员工更系统的岗位培训，使员工进一步明确工作目的、工作宗旨，端正工作态度。在学习各项规章制度、岗位职责的同时，加强员工的素质教育和职业道德的培训，增强员工爱岗敬业的责任心。
      本次培训由人力资源部负责人孙华主讲，培训内容主要有：
       一、提出本学期培训要求，将员工的素质教育纳入重点，其中包括员工的工作态度、个人素质、工作能力、工作业绩等内容。
       二、深入讲解“勤奋务实、开拓创新、以人为本、规范服务”十六字方针的具体内容。
       三、以员工培训教材为参考，讲解作为一名基层培训员首先要加强自身素质的提高，只能通过自身的不断努力，不断学习，才能为员工起到表率、带头作用。其次深入贯彻本次培训内容，以点带面，通过对培训员的培训带动基层员工的学习热情，以达到激发员工工作热情的目的。
       四、按照《规章制度汇编》对各单位管理方面的规章制度进行了讲解，要求各部门要加强对基层员工专业技能、服务技巧、仪容仪表、礼节礼貌等方面的监督、指导与检查。
       培训结束后培训员纷纷表示要以身作责，在加强自身学习的同时进一步督促基层员工学习，使总公司06年的各项工作顺利开展，取得更辉煌的工作业绩，树立后勤服务新形象。

本网通讯员   哈尔滨师范大学后勤总公司   李威