东南大学后勤召开2006年工作安排大会

    3月10日，东南大学后勤集团在春晖堂召开2005年度总结表彰暨2006年工作安排大会，集团党政领导和各中心班组长以上干部共110余人参加了大会。黄在宇总经理主持会议并作工作总结和布置工作，党委副书记殷仁加宣读了集团“信得过服务窗口”、“最佳文明服务窗口”、“最佳文明服务员”表彰决定，会议为15名先进个人、23个先进单位进行颁奖，新任集团党委书记施建宁作了简短发言。
    黄总在讲话中回顾总结了集团2005年的工作，充分肯定了2005年集团和各中心（公司）在服务、经济、管理和职工培训等方面所取得的成绩，并提出2006年集团主要工作任务：一、凝心聚力，全力以赴参与九龙湖校区的市场竞争及其做好竞标后的各项服务工作；二、做好新一轮干部聘任员工竞争上岗工作；三、进一步深化人事、分配制度改革；四、加大干部职工培训力度；五、严格管理，加强责任追究制。
    黄总强调说，2006年是集团成立以来竞争最激烈、任务最艰巨、工作难度最大的一年，同时既是集团发展的重要机遇期，又是集团发展过程中矛盾凸显期。他希望大家变压力为动力，把挑战当机遇，艰苦奋斗、同心同德、克服困难、处理好矛盾，把后勤集团各项事业推向新的高度。在今后的工作中，紧紧围绕学校搬迁九龙湖新校区的中心工作，团结一致，奋力拼搏，全面提高服务质量和服务水平，努力开创新校区启动工作的新局面。
    新任集团党委书记施建宁在讲话中谈了自己重回后勤工作的两点感受，一是回后勤工作很高兴，同时感觉现在的后勤规模大、要求高，对自己压力大；二是要加强学习，深入调研，继承发扬老书记和老一辈后勤人的好传统。
    施书记谈了集团党委工作的思路：一是抓党委思想、作风和组织建设；二做好常规工作，将党员干部教育管理、监督纳入制度化、规范化、科学化轨道；三加强精神文明建设，展示后勤人新时期形象。

本网通讯员    东南大学    陈毓玲