淮阴师院后勤总公司试行专项考核办法

  淮阴师院后勤总公司加大改革步伐，对所有新人实行专项考核。该考核制度是将原工资表中“同城待遇”拿出，按照工作实绩，进行当月考核。
   淮阴师院后勤总公司相关负责人针对目前新人中缺乏创新、创业精神的现象进行了批评，指出考核的目的是为了在工作中产生新气象，激励大家与时俱进、激流勇进。要求大家在工作中积极主动找事做、找难事做。董永生书记从五个方面对大学生提出了具体要求，要求全体大学生不断坚持清醒坚定的政治方向、坚持不断追求进步的良好风气、坚持扎实苦干的工作作风、坚持严于律己的思想品德、坚持集体事业的荣誉感等。
   

据淮阴师院后勤网