杭州外国语学校后勤召开员工座谈会

 
　　随着学校后勤社会化改革的不断深入和发展，杭州外国语学校后勤公司近几年相继引进和招聘进了部分经营管理人员和大中专毕业生，逐步成为公司一支重要的管理队伍。为激励和稳定这支队伍，公司设立了公司编制员工人事制，给予正式员工一样的政治待遇。近日，杭州外国语学校后勤公司领导及各部门经理与公司编制7位员工共聚一堂，畅所欲言。
　　座谈会上，与会员工联系自身实际，畅谈了工作、学习中的收获、感想和体会，就公司改革、发展、经营、管理、服务等工作提出了自己的意见和建议，并一致表示要共同协作，共同努力，实现公司和个人的共同发展。
　　在认真听取了员工们的发言后，公司总经理史伟国指出，公司编制员工是公司的未来和希望，在公司的建设和发展中将起着越来越重要的作用，为此，他向与会员工提出四点要求：
　　1、加强政治学习和业务学习。要不断充实自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。加强学习，注重积累，并注意将学习成果转化为工作的思路和措施，提高管理水平和工作能力，不断实现自身的价值。
　　2、努力工作。对工作要有饱满的热情，在专心工作的基础上，要经常理清工作思路，制定工作目标，争取更大进步。
　　3、提高思想觉悟。要从有利于公司发展的大局出发，以整体利益为重，更要提高解决处理问题的方式和方法。
　　4、严格要求自己，处处起模范带头作用。
 　 此次座谈会为员工与公司间提供了良好的交流平台，增进了员工与公司之间的相互了解，使员工对公司的管理理念和自身定位有了进一步的认识，进一步增进了公司的凝聚力。

据浙江教育后勤信息网