长大饮服中心对外聘员工进行年终考核

    目前，外聘员工已成为高校饮食队伍中的一支主要力量，重视和加强对外聘员工的管理，对办好学校伙食起着至关重要的作用。为全面总结05年的工作，积极探索对外聘员工管理的新途径，寒假前夕，长江大学饮食服务中心首次在该校工程技术学院和沙市校区医学院食堂试点，对来自两个校区的50余名外聘员工进行了年终考核。
    考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，计五项内容，其中满分为25分，合格为15分。考核采取员工互评与校区负责人和食堂经理综合评议相结合的方式进行，对最终考核结果为不合格的外聘员工，中心将予以劝退。
    通过本次考核活动的开展，不仅增强了大家的爱岗敬业意识，而且还为中心在新的一年里全面提高饮食服务水平积累了经验、打下了基础。
 

本网通讯员  董庆华