浙江丽水学院召开创建后勤品牌大会

　　为进一步提高公司员工素质，创建新型队伍结构，1月12日上午，丽水学院后勤公司召开“创建学习型组织”动员大会。院长助理钱栋霖出席会议。
　　会议首先学习了中国高等教育学会后勤管理分会成立二十周年庆祝大会暨高校后勤改革发展论坛会议精神，学习了教育部副部长袁贵仁的讲话《以科学发展观为指导  不断深化高校后勤社会化改革》。
　　会议重点学习了浙江省高校后勤管理研究会五届一次理事会及高校后勤社会化改革发展论坛会议精神，传达了浙江省高校后勤管理研究会现任理事长、浙江工业大学副校长宣勇以“高校后勤改革——困境与出路”的主题报告。
　　施德东总经理对与会人员进行了动员，他说，创建学习型企业，是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想的内在要求，是应对后勤社会化改革、提升我公司员工文化素质的必然选择，是实现公司经济跨越式发展的重要支撑。学习要围绕公司实际，领导带头，全员参与，务求实效，循序渐进，勇于创新，做到“工作学习化、学习工作化”，造就一支高素质的职工队伍，建立一套推动和创建学习型队伍工作的保障机制。
　　院长助理钱栋霖在会上做了重要指示，他指出，后勤改革已经走过二十余年，经历了风风雨雨，广大同志在我院后勤社会化改革这点上应该坚定两个意识：一是后勤社会化改革的趋势是肯定的；二是要对学校的后勤社会化改革充满信心。钱栋霖要求广大员工要不断加强学习，活跃气氛，提高理论素养，通过撰写论文、设置相关研究课题等增强业务能力，多关心、多思考，不断摸索出适合本公司发展的路子。同时，在做好校内市场的同时，积极拓展校外市场，做好做大“万达”这一品牌。
　　此次动员大会为丽水学院后勤公司营造良好的学习氛围创造了积极条件，据悉，为有效地调动广大员工学习积极性，在下一步工作中，公司将制定有关培训计划和管理办法。

据浙江丽水学院后勤公司