浙江林学院非在编员工签定劳动合同

   随着浙江林学院规模的逐年扩大，后勤保障队伍也相应壮大，如何加强队伍建设，做好学校后勤保障工作，是公司领导一直关注的课题。目前非在编员工是公司服务工作中的主力，为提高广大非在编员工的积极性、创造性，优化队伍结构，集团公司通过严格的考核程序，本着公开、公平、公正原则，每年从非在编员工中选拔特别优秀的员工转为在编员工，其中包括经民主推荐、考核评议后连续两次评上四星级的员工。两年来，共计22名非在编员工转为集团公司在编员工。
      非在编员工转为在编员工的举措体现了集团公司以人为本的理念，也极大地调动了员工工作积极性，挖掘了员工潜力，增强了队伍稳定性，从而为更好地服务于学校教学、科研和师生员工打下了坚实的基础。

据浙江林学院