山东理工物管中心年度考核圆满结束

    根据《山东理工大学教职工年度考核暂行办法》和《后勤管理处职工年度考核办法》，本着“客观公正、真实准确、民主公开、注重实效”的原则，12月30日，山东理工大学物业管理中心组织召开了2005年度职工考核工作会议，66名干部职工参加考核。 中心高度重视此次考核工作，加强组织领导，并经办公会研究决定，成立了以中心主任为组长、书记为副组长、领导班子其他同志为成员的考核领导小组。考核小组事先做了大量的准备工作，精心组织，周密安排，严格考核标准，规范考核程序，把考核分为个人总结、述职、民主评议打分、检票计分、考核小组审议、评选先进等环节，力争实事求是地对每一个被考核人做出客观公正的评价，从而使得整个考核过程井然有序，科学规范。考核工作会议由中心副主任宋旭日同志主持。书记王云飞同志发表了热情洋溢的元旦致词，鼓励全体干部职工在今后的工作中再接再厉，再创佳绩。主任傅兴坤同志宣读了《后勤管理处职工年度考核办法》，他要求广大干部职工要以认真负责的态度，积极参与考核，说真话，讲实情，客观公正、实事求是，决不能凭个人的亲疏好恶下结论。同时，傅主任指出，必须注重考核的实效性，全体干部职工要以此次考核为契机，进一步对工作中存在的问题及不足进行整改，认真总结经验，取长补短，优势互补，争取明年取得更加优异的成绩。会上，傅主任还做了《2005年度中心工作总结和2006年度工作计划》的报告，对2005年的工作从七个方面进行了全面总结，并对2006年的工作打算进行了通报。 按照既定程序，上午群众进行述职打分，下午中层以上管理人员进行述职打分。考核小组抽调3名同志专门检票计分。他们严格按程序操作，认真细心，快速高效，当天就拿出了准确的考核结果，并形成了所有检票人签字的考核报告。 然后，中心考核小组当即召开会议，对民主考核情况进行了通报，对考核结果进行了分析和研究。根据民主评议考核结果，经过考核小组审议，一致通过了8名校级先进和8名处级先进的资格认定，并报后勤管理处审批。傅主任在最后的总结中对此次考核的客观性、公正性、科学性给予了充分肯定，认为此次考核工作达到了预期效果。

据山东理工物业管理中心