东南大学后勤召开集团机关作风建设会

    东南大学后勤服务集团召开集团机关作风建设会提出把集团机关建成参与政务、处理事务的服务型机关。
    集团党委书记张加宽、总经理黄在宇于11月底主持召开了集团机关作风建设会，机关党支部书记、各部室负责人、职工学校等参加会议。
    会上，办公室、人力资源部、财物部、职校的负责人分别就各自部门有关改进机关作风的具体措施和努力方向进行了交流。
    张加宽书记就机关如何改进作风提出了具体意见，他说，办公室要保持集团信息的畅通，做好上传下达和公务处理，把接待工作做到位；财务部要不断提高财会人员的业务水平，对现有制度执行中有无不方便群众的地方进行梳理，简化报销程序，能公开的承诺服务要公开；人力资源部要根据集团的发展适时制订职工培训计划，做好人事纠纷处理及政策的上传下达；职工培训学校要加强自身学习，根据基层需求适时帮助开展培训工作。
    黄在宇总经理说，集团机关各部门参与集团政务、处理事务，加强机关作风建设有特殊作用，要从以下三方面入手：一是加强队伍建设。要彻底提高办事效率和能力、自身政策水平、处理事务能力，这是根本之根本，要加强学习，学习学校、集团的政策，学习政府的法律法规和政策。二是抓工作方法的研究和改进。大家要走出机关，深入一线调查研究，了解基层的需求、困难，工作的效果会更好。三是抓工作态度转变。“三个一”是转变态度的内容之一，解决的是进门问题，真正态度转变是设身处地为办事人考虑，急办事人所急，排办事人所难，将办事流程设计得更合理。
    黄总希望机关各部门要在这三个方面进一步改进提高，部门之间相互配合、通力合作，分工不分家，把集团机关建设成参与政务、处理事务的服务型机关。

本网通讯员   东南大学后勤集团    陈毓玲