南工大后勤集团整改提高看得见

    虽然保持共产党员先进性教育活动的集中教育活动结束了，但南京工业大学后勤服务集团的整改和提高仍在继续进行中。12月12日，南工大后勤集团党总支公布了后勤服务“党员示范岗”名单，在建立健全保持共产党员先进性长效机制方面做出了有益的尝试。这两天，后勤集团正抓紧时间修订职工考核办法，并即将发布实施。这些都是后勤集团看得见的整改和提高。
    在先进性教育活动中，南工大后勤集团党总支针对党员、群众提出的意见和建议进行了认真的分析总结，按照“提高素质、加强管理、服务师生、促进工作”的目标，制定了具体的整改方案。各支部、党员也都制定了整改方案和整改措施。集团全体党员结合各自工作实际，从自身做起，扎扎实实地进行整改提高。
    集团领导干部首先从自身做起，虚心接受群众意见，带头转变工作作风。职工反映意见时提到，集团领导和部门负责人外出参观、学习或考察后，回来要在一定范围内进行交流。自11月起，集团领导有几次外出考察，回来都在党政联席会上进行了详细的交流，介绍好的经验和做法，并研究引入集团管理的可能性。对意见中提到的职工开展活动比较少的情况，集团及时做出安排，在11月至12月，以部门为单位，陆续组织了职工的秋游活动。对职工反映意见较多的年终职工考核办法，集团党政更是高度重视，在10月下旬就安排各部门收集修改意见，在12月10日汇总后，又先后召开分工会委员及工会小组长座谈会、部门负责人座谈会，继续听取意见。在此基础上完成了修订草稿，在12月15日召开党政联席会议，逐条进行了认真的讨论修订，修订后的考核办法又再次向职工代表征求意见。目前，该办法已基本修订完成即将发布实施。
    对学校教职工反映的交通班车拥挤的意见，南工大后勤集团及汽车运输服务中心一方面积极开展班车运力、乘客组成和流量的调查，并及时反馈给学校，配合学校进行了班车运行调整工作，增加了三个班次，增加了南工大江浦校区停靠站点，缓解了班车拥挤现象；另一方面，汽运中心制作安装了9块班车线路牌、调整了大客车停车点、完成了班车时刻表修改及上网公布工作，方便了教职工的乘车。同时，汽运中心还积极推进规范化建设，统一着装、挂牌上岗、文明用语，制作驾驶员工作牌并放置在班车上，还增设了意见箱，主动接受教职工监督。汽运中心党员在做好日常工作的同时，利用休息时间研究、修订质量管理体系《作业指导书》，不断完善质量管理体系标准。
    对学校教职工反映的医疗费报销人多拥挤的意见，校医院认真调研后发现，人多拥挤的情况主要发生在节假日后及报销当天的上午。对此，校医院一方面向校医疗委员会说明了情况，另一方面为离休干部增加了半天的医疗费报销时间。同时，校医院还专为80岁以上的离退休人员简化就诊手续，让他们随到随诊，缩短看病时间。
    南工大后勤集团机关也积极改进工作作风，主动服务基层。党政办公室分发文件都送到各部门，同时注意了解基层工作情况，及时向集团领导反馈，及时协调各部门的工作。对集团先进性教育活动、“优质服务月”活动等的宣传报道，党政办党员经常利用晚上休息时间进行写作，还为几个下属部门撰写了多篇报道。为迎接省高校基层党建工作考评，党员们加班加点整理、装订材料，按时完成了工作。人力资源与质量监控部每周都主动到各部门检查劳动纪律和质量管理体系落实情况，及时发现问题，及时督促整改。
    集团其他部门也是积极整改，不断提高服务质量。饮食发展事业部根据学生意见，延长了伙食供应时间和浴室开放时间。学生公寓管理服务中心听取学生意见，积极开展主动、贴心服务，在“标准学生宿舍”创建活动中取得了优异成绩；中心还与学生开展了第一届“厚勤”杯系列共建文体活动，收到了很好的效果。校园管理服务中心积极开展美化校园环境活动，全面清理校园卫生死角，彻底整治虹桥家属区环境卫生，开展了办公楼绿色植物花卉美化、青石村高层住宅小区环境美化、虹桥教学区灭鼠等优质服务，为学校提供了良好的育人环境。维修服务中心提前对全校家属区住宅楼公共部位的窗户、走道灯、开关，进行了全面的检查和维修，修配玻璃、更换灯炮、修理开关，在寒流到来时减小了对住户的影响。
    保持共产党员先进性教育活动的开展，使南工大后勤集团党员焕发了激情，他们在集团党总支及党支部的领导下，在各自的岗位上积极整改提高，带动集团全体职工一起做好后勤服务工作，为学校的建设和发展贡献自己的力量。

本网通讯员    南京工业大学后勤服务集团党政办公室  李景欣