丽水学院后勤进行中层干部轮岗选拔竞聘

　　为配合学校加强建设合格本科院校，并以加快建设高素质的后勤干部队伍，为全校提供强有力的后勤保障为目标，丽水学院后勤公司拟在10月份开展中层领导干部轮岗、选拔、竞聘活动，并于10月14日下午召开全体员工动员大会。会议由后勤公司总经理施德东主持。
　　丽水学院后勤公司党总支书记、副总经理洪成禄在会上作了动员报告，他首先就此次公司领导干部轮岗、选拔、竞聘活动的意义和重要性作了报告，并就领导干部轮岗、选拔、竞聘的指导思想、任用原则、资格、条件和工作程序进行说明。会上，洪书记强调此次活动将始终坚持公开、公平、公正的原则，任人唯贤，他鼓励广大员工要统一思想，提高认识，高度重视此次干部调整工作，并积极参与到此次活动中来。最后，他要求全体现任中层干部要调整心态，在积极迎战的同时做好本部门日常的管理和服务工作，做到竞聘工作与日常工作两不误、两促进、两提高。
    总经理施德东就此次干部调整的岗位设置、部门职责及日程安排做了介绍。
　　丽水学院后勤公司的此次岗位调整旨在锻炼干部领导队伍，增强后勤活力，使后勤各项工作在过去成绩的基础上，更上一层楼。此次活动将有效解决后勤工作中存在的问题，进一步促进学校后勤事业的不断发展。

据浙江教育后勤信息网