浙师大后勤注重“四抓” 推进先进性教育

    浙江师范大学后勤集团党总支共有11个党支部，90多名党员。在先进性教育活动中，针对党员文化程度参差不齐、工作性质相差较大的实际情况，后勤集团注重抓学习、抓典型、抓督查、抓实事，精心组织实施学习阶段的各项工作，出现了党员思想有触动、服务群众有行动、后勤事业有推动的良好局面，先进性教育活动取得阶段性成果。 
    为了保证集中学习的出勤率，同时保证暑假繁忙的后勤建设工作的正常运转，各单位根据实际把集中学习时间安排在中午、晚上，见缝插针，真正做到了“两不误”。针对后勤党员理论基础相对薄弱情况，党总支利用《学习导航》专门编印先进性教育学习资料，选取毛泽东的《为人民服务》为学习重点，同时选取新时期优秀工人代表装卸工许振超、水电维修工闵建功、仓管员李丛和、绿化工徐芳的事迹供大家学习阅读。大家普遍认为学习资料易学易懂，很亲切。
    与此同时，广大党员也表现出了高度的自觉性和组织纪律性。集中学习期间，有位党员正在紧张备战高级工考试，别人都劝她请假，先把高级工考出来再补课，但是她坚持参加集中学习，一场报告都没有落下。针对少数党员文化水平低的情况，后勤采取“一对一”结对帮学的办法。饮食中心党员张克堂、吴芬英虽然只有小学文化，但是在支部党员张双华、洪荣根的结对帮助下，学习笔记记得密密麻麻。 
    为了深化学习效果，增强先进性教育活动的说服力、感染力和影响力，后勤集团重视利用身边的党员现身说法，教育引导。党总支邀请校园建设中心绿化工、入党35年的葛远近在全体党员大会上谈体会。这位平凡的后勤党员用他朴素的语言表达了对理想信念、党的宗旨等问题的理解，用他兢兢业业、默默奉献四十一年的工作对“爱岗敬业”作了最好的阐释。他的一曲《共产党员时刻听从党的召唤》，感动了许许多多的党员同志。
    饮食服务中心和生活接待中心两个党支部邀请部分退休党员共话当年难忘岁月。退休老同志谈到了当年如何艰苦奋斗，节约创业，使在座党员深受教育，使会议讨论节约型单位创建异常热烈。
    教育服务中心请预备党员艾国成在全体员工大会上发言，用他从一名普通切纸工人成长为一名排版业务骨干的点滴故事引导中心职工增强主人翁意识，争做企业优秀职工。由此拉开了一场以“敬业爱岗争当优秀职工”的主题竞赛活动。
    开学初，各支部书记认真检查了每位党员的读书笔记记录情况、自学情况，并将每位党员读书笔记的记录情况汇总上报党总支，对学习态度不积极，作笔记不够认真的党员进行了批评督促。
    集团总支充分利用集团网站这个宣传交流阵地，专门开辟先进性教育工作专栏，及时发布各党支部工作动态，及时上传后勤党员优秀心得体会，供大家互相学习，互相交流，互相鼓励，互相促进，积极营造浓厚的学习氛围。7月以来，网站已经有本单位先进性教育新闻报导25篇，工作学习心得体会18篇。
    后勤集团着眼于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，积极组织广大党员干群众不愿干的事，做群众难做到的事，以有效活动践行党员先进性，让群众得到实惠，让先进性教育活动成为群众满意工程。
桃源老食堂西边的污水管道，由于时间久远，经拉煤等重型车辆的辗压，泥砖砌成的污水排水管道已破损，一遇雨天，污水就从窨井盖边冒出，满路污水，不但影响师生行走而且产生一股难闻气味。饮食服务中心党支部号召全体党员前往现场，清理了两个多小时，终于解决了难题。
    车库北面有一条排水沟，因为泥土、树叶堵塞，经常造成污水倒流，影响卫生。支部党员带头钻进这条密不透风、臭气熏天的小水沟，用工具将臭污泥、烂树叶一点一点地铲出来。汗水湿透了衣服，污泥粘满了鞋子，手上磨出了血泡，但是大家都没有怨言。
    学生公寓中心、物业管理中心的党员联合行动，进行学生公寓节水节电专项检查。公寓党支部还制定了党员夜间巡逻制度，要求每个党员每周至少一次带头参加公寓夜间安全值班巡逻。
    收发室开学初即将搬迁，由于都是女职工，搬迁工作存在很多困难。生活接待中心党支部一声号召，全体党员帮助收发室搬柜子，抬桌子，整理房间，迅速完成了搬迁工作。饮食服务中心党员同志推迟五分钟下班，检查水电、设备关停情况，为创建节约型食堂出一份力。他们还自愿凑钱，到罗店敬老院开展公益活动。

 
据浙江师范大学后勤集团