浙江工商大后勤举办干部暑期学习班

 
 
　　浙江工商大学后勤总公司暑期干部学习班于7月16日至17日举行。总公司和刚聘任的新一届部门负责人共32人参加了暑期学习班，张建平副校长应邀参加，并为学习班作了《如何当好后勤部门领导》的报告。
　　张建平副校长结合自身工作感受和我校后勤干部队伍实际，从管理学和领导学角度对如何当好后勤干部进行了深入浅出的阐述。他强调：一是要了解熟悉自己所在部门的工作。要站在学校发展的高度，要善于取长补短，要同同行横向比，要学会换位思考，站在服务对象角度来分析本部门工作，多调查研究，做到知已知彼。二是作为干部很重要的一点是要具有协调能力。工作能否做好与协调能力有重要的关系。协调包括上下左右，要主动协调。你应该比你的领导更了解本部门的工作，但如何使领导采纳你的思路和建议，这就反映你的协调能力。作为一名干部，不能专提问题而没有解决方法，你应该有一套建议解决问题的办法和思路。如何得到领导的支持就要看你说服领导的能力，这是对上的协调。对下要启发、鼓励下属多提意见和建议，争取他们对你工作的理解和配合。对同级应该互相配合，每个部门都不是孤立地存在的，都应相互处理好关系。如此次大规模的学生公寓调整搬迁过程就是较圆满的。这除学校重视外，很重要的一个原因是后勤总公司与学工部门间的协调做得比较好，沟通的比较多，从而使计划组织工作详细周密。三是后勤工作要不断创新。随着学校的快速发展，我们后勤的创新工作要不断加强。饮服中心钱江湾食堂三楼自助餐推广就非常成功。目前教工路校区也在逐步推广。现在的大楼物业管理我寄予较大期望，希望要不断创新，服务更上一层楼。每个人都要多动脑筋，想法子创新，不仅是观念创新、制度创新、体制创新，其工作方法也要不断创新。四是要注意学习。仅凭经验去管理是远远不够的。要不断学习，更新知识，这不仅对提高自身素质有好处，对管理也有好处。五是干部之间要加强团结。班子成员要自觉维护班子的团结，只有团结一致干工作，班子才会有战斗力。六是要做好廉政工作。他结合我校近几年来几个反面例子，阐述了反腐倡廉工作的重要性。后勤干部工作大多会涉及人、财、物，我们要慎用自己用中的权力，要抵制诱惑，要把规章制度建立的更加完善，努力从制度上从源头上抑制腐败的滋生。这次后勤公司新一轮干部聘任，有1/3岗位进行轮岗，做得比较好。
　　后勤公司贾宝华总经理在学习班上强调指出，张校长发自内心的报告对后勤工作尤其是对新一届部门负责人提出了新的要求，我们要把这些要求与党员保持先进性学习教育活动结合起来，在更高的起点上来深入研究后勤，部署工作，管理上要更上一层楼，努力把后勤服务工作做得更好。
 

据浙江工商大学