浙江林院后勤第三轮全员聘任工作启动

 
 
　　为适应学校新一轮快速发展需要，进一步加强管理队伍建设，强化公司全体员工的岗位意识、责任意识、服务意识和大局意识，后勤集团定于7月7日至7月20日进行第三轮全员聘任。7月7日上午，浙江林学院产业后勤集团公司第三轮全员聘任动员大会在东湖校区图书馆报告厅举行，标志着后勤集团第三轮全员聘任工作正式启动。
    出席动员大会的有校党委委员、副院长鲍滨福、产业后勤管理处处长胡建平，集团公司领导。公司全体在编员工140余人参加大会。集团公司党总支书记成新华主持大会。
    鲍副院长向大会致辞，肯定了后勤公司成立三年来始终贯彻学校提出的“保障、稳定、服务、发展”的方针，团结奋进，开拓创新，取得了可喜的成绩，学校是满意的；公司在发展股份制企业，组建注册公司等方面受到了教育厅的肯定。他说学校正处在转型期，工作重心从规模扩展向内涵建设转移，办学类型即将从教学型向教学研究型大学转变，学校正在大力推行二级管理，而后勤公司在学校的二级管理工作中做出了有益尝试。鲍副院长同时对本次聘任工作提出了希望和要求：1、要精心组织，精心安排；2、做好宣传发动工作；3、要严格程序，保证聘任公开透明；4、竞聘期间要坚守岗位，保证各项服务工作有序进行。他最后预祝本次聘任工作圆满成功。
    集团公司总经理陈小华在动员会上做了重要发言，阐述了开展第三轮全员聘任工作的目的和意义，详细介绍了聘任相关事宜。他提出聘任的四个目标和原则，首先，按照学校二级管理模式，在总结原有公司二级管理经验上，推行集团公司的二级管理；第二，推行目标管理，与二级部门签订目标责任书，实现量化考核；第三，实行企业化分配，以岗定薪，按绩论酬，同时兼顾多方利益；第四，倡导公正、公开、公平、“四定一聘”的原则，即定编、定岗、定责、定薪，全员聘任。他对本次聘任方案作了详细介绍。
    最后，成书记宣读了集团公司第三轮全员聘任第一、二号公告，并对聘任工作提出了要求。产业后勤管理处处长胡建平也在会上发了言。
 

据浙江教育后勤信息网