南昌大学首推教育职员制 

　　南昌大学推出事业单位人事制度改革新举措，实行教育职员制，把学校管理人员全部转为教育职员，不设行政级别，不聘技术职务，全部按照职员职级进行聘任使用。
　　教育职员是指从事行政、党务及其他管理与服务工作的在岗专职人员。他们将被分别划分成3个职等和10个职级，其中，2级至6级为高级职员，7级至8级为中级职员，9级至11级为初级职员。工作满一年的大学本科毕业生可聘为9级职员。
　　实行教育职员制后，除计财处、审计处、基建处和社会科学研究系列的人员可评聘专业技术职务外，其他管理岗位原则上不得评聘专业技术职务，原有专业技术职称人员只保留其资格，不再聘任。按照事业单位职员等级工资标准，南昌大学确定了教育职员职务工资，原职务工资标准等于新任职员职务工资标准的不再变动，低于新任职务工资标准的，按就近就高的办法套入职员等级工资标准。
　　该校有关部门负责人表示，不设管理人员的行政级别，有利于减少高校管理部门“政府化”倾向；有效解决了高校管理人员专业技术职务杂乱无序的问题；理顺了工资关系，建立了适应高校管理人员状况的工资序列。

本网信息员采编