四川师大后勤召开05年上岗动员会

    2005年6月21日下午，四川师大后勤集团在学校六教学楼三楼会议室召开了2005年竞争上岗动员大会。后勤集团总经理许亚彬、集团党总支书记赵华、集团副总袁凌出席了动员大会，参加会议的成员还包括集团各中心主任、班组长及集团机关工作人员，后勤集团总经理助理易麟主持了动员大会。
   首先，集团总经理许亚彬对集团新领导班子的分工情况进行了说明，他讲到，为了保障集团各项业务的顺利开展，保证集团对中心工作的指导、监督和管理，集团领导班子的每一位成员都要分管和指导一些中心的工作。6月中旬，集团完成了中心主任及集团机关负责人的任聘，为了增强部门负责人的责任意识，许亚彬认为必须要让这些新上任的部门负责人切实负起责任来，必须让大家具有明确的工作方向及效果要求，因此，集团将会与各中心主任签定目标管理责任书。许总谈到，目标责任书主要包括三项内容：一是中心必须达到和实现的社会效益，确保与学校、集团对中心服务成效标准的统一，师生满意度需要达到一定的标准和要求；二是各中心必须要精心管理，最大限度地创造经济效益，通过开源节流，减员增效，努力控制成本，确保经济指标的实现；三是安全指标，加强消防、治安属地管理，做到防范工作，确保稳定。
    随后，集团总经理许亚彬分别与各中心主任签订了《目标管理责任书》。
    接下来，集团总经理助理对今年后勤集团竞争上岗的原则及实施情况进行详细布置，要求各中心要认真组织，妥善处理聘任过程中可能会出现的问题。
    最后，集团党总支书记赵华作了重要讲话。赵华强调，竞争上岗工作既要体现“效率优先、择优录用”的原则，形成良好的竞争氛围，又要本着“稳定第一、以人为本”的指导思想，妥善处理后勤人事改革中的实际问题。赵华还要求全体员工认清形势，正确定位，在自己的工作岗位上尽力展示自己的才能，在后勤服务过程中充分发挥自己的才干，勇于接受挑战，敢于承担责任。
 

本网通讯员  四川师大后勤集团  夏四平