6月15日上午，集团公司工会组织工会委员、直属单位工会小组长召开工会工作会议。会议首先对集团公司今年上半年工会工作做了简单的总结和交流，对在参加学校五四火炬接力赛、“十佳歌手”大赛、象棋友谊赛、“和谐家庭”演讲赛中获奖的员工进行了表彰。并研究了暑期工会干部培训等事宜。
　　随后，会议重点探讨了如何进一步深入开展“创争”活动。“创建学习型企业，争做知识型员工”活动是一项全新的工作，它的有效开展将促进企业文化的建设和企业凝聚力、战斗力的增强。作为学校的试点单位，集团公司分工会对这项全新的工作也是摸着石头过河，逐步、稳妥地加以开展。本学期，围绕“创争”活动，公司工会开展了一系列的培训和学习；对全体正式员工、部分外聘员工进行了职业生涯设计，建立了个人愿景档案；在集团公司上上下下，努力营造了“学习工作化，工作学习化”的机制和氛围。下一步”创争“活动将重点做好三项工作：
　　一是开展读书活动。集团公司购买了60本《把信送给加西亚》畅销书，发给各单位，并把校工会资助“创争”活动的经费分配给各单位，自购其他专业书籍。通过读书活动，培养员工的敬业、奉献精神，并确定下半年十月下旬举办“我与容大一起成长”演讲赛。
　　二是创建“民主、和谐教工小家”活动，各单位要结合实际条件，在忙碌的工作之余，为员工提供一个休息、休闲、娱乐的场所。
　　三是加强民主管理，召开员工座谈会，了解员工的思想状态，关心员工的疾苦，做好员工队伍的稳定和谐工作。
　　最后，集团公司工会给与会人员播放VCD片，听取了时代光华管理学院林正大老师关于“创建学习型组织”的辅导报告。

据容大集团