浙东南高校后勤工作会在丽水学院召开

 

　　为深化高校后勤改革，加强浙东南地区高校后勤的联系和沟通，共同探讨高校后勤企业人力资源管理等问题，5月12日—14日，浙东南高校后勤工作研讨会在丽水学院隆重召开。会议由浙江师范大学后勤集团常务副总经理傅克昌主持，来自浙江师范大学、温州大学、台州学院等10所高校30余名代表参加会议。丽水学院院长朱土兴、院长助理钱栋霖应邀出席会议。
　　丽水学院院长朱土兴首先对参加本次会议的代表们表示热烈欢迎，并简要介绍了丽水学院基本概况及后勤社会化改革的现状。
　　各与会高校代表分别在会上做交流报告，他们表示，人力资源管理问题是大家所面临的共同难题，如何引进适合后勤发展需要的人才、如何留住人才、如何定位外聘员工的管理与保障机制及确定引进人才的管理与待遇是继后勤社会化改革之后各高校后勤急待解决的一大难题，目前各高校后勤员工基本上由学院正式编制人员、外聘员工及临时工组成，对这三块人员基本采用老人老办法、新人新办法的管理机制，在新人中又根据不同的性质采用不同的管理办法。
　　13日下午—14日，会务组带领全体与会人员赴松阳箬寥原始森林考察，真正让与会代表领略到丽水的山美、水美、人美。

据丽水学院后勤发展有限公司